针对您提出的“不定期租赁合同有约定解除条件应该怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、不定期租赁合同解除的基本原则
不定期租赁合同，顾名思义，是指租赁期限没有明确约定或约定不明确的合同。这类合同在解除上具有一定的灵活性，但同时也需遵循一定的法律原则和程序。当合同中存在约定的解除条件时，这些条件将成为解除合同的重要依据。
二、约定解除条件的处理方式
双方协商一致解除：
- 如果合同中约定的解除条件出现，且双方均同意解除合同，那么可以通过友好协商，就解除租赁合同达成一致意见。这种方式体现了合同自由原则，只要双方真实意思表示一致，且不违反法律法规的强制性规定，即可解除合同。
依据约定条件单方解除：
- 若合同中明确约定了某一方在特定条件下可以单方解除合同，那么当该条件成就时，该方有权依据约定解除合同。但需注意，单方解除合同的一方需在合理期限内通知对方，以确保对方有足够的时间做出相应安排。
三、合理期限的界定与通知义务
- 合理期限的界定：虽然法律没有明确规定“合理期限”的具体时长，但在司法实践中，这一期限通常根据具体情况进行判断。对于居住房屋租赁，合理期限可能为15-30天；对于商业租赁，则可能更长，为30-60天甚至更久。这一期限的设定旨在确保双方有足够的准备时间，减少因合同解除带来的不必要的损失。
- 通知义务：无论双方协商一致解除还是依据约定条件单方解除，解除合同的一方都需在合理期限内通知对方。这是法律对双方权益的平衡保护，也是合同解除程序中的重要环节。
四、法定解除情形的补充适用
- 除了合同中约定的解除条件外，不定期租赁合同还可能因法定解除情形的出现而解除。这些法定情形包括但不限于：不可抗力导致租赁房屋无法正常使用、一方明确表示不履行主要债务、迟延履行主要债务经催告后仍未支付等。当这些情形出现时，另一方有权依据法律规定解除合同。
五、特殊情况下的限制与保护
- 在某些特殊情况下，即使合同中存在约定的解除条件，解除权的行使也可能受到限制。例如，当承租人为低保户且无其他住房时，出租人在行使解除权时需考虑社会政策和公平原则。此外，若租赁物本身存在安全隐患或危及承租人安全、健康，承租人有权随时解除合同，无论合同中是否约定了相关解除条件。
六、建议与总结
- 在处理不定期租赁合同的解除问题时，建议双方首先仔细审查合同条款，明确约定的解除条件及解除程序。
- 若合同中存在约定的解除条件，且该条件已成就，双方应尝试通过协商达成一致解除合同，以减少纠纷和损失。
- 若协商不成或一方拒绝履行通知义务等，另一方可以依据合同约定或法律规定采取适当的法律手段，如诉讼或仲裁等，来维护自身权益。
综上所述，不定期租赁合同在解除方面具有较大的灵活性，但双方在行使解除权时需遵循法律规定和合理程序。同时，法律也特别保护了承租人的安全和健康权益以及特殊情况下的公平原则。如需更详细的信息或具体的法律建议，请咨询专业律师以获取针对性指导。