要证明员工与公司之间不存在劳动关系，我们可以从多个维度进行综合举证，以构建一个完整且有力的证据链。以下是一些具体的步骤和建议：
一、审查劳动合同与协议
未签订劳动合同：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。若双方从未签订书面劳动合同，这可作为不存在劳动关系的重要证据。
- 你可以要求公司提供劳动合同签订记录，以确认没有你的签约信息。
审查其他协议：
- 若双方签订的是劳务合同、合作协议等非劳动合同，且这些协议中明确约定了双方的权利义务、工作内容、报酬支付等条款，与劳动关系的特征存在明显区别，那么这些协议可以直接作为证明双方不存在劳动关系的证据。
二、分析实际用工情况
工资支付情况：
- 银行工资流水是关键证据。你可以打印包含完整时间段的银行流水清单，并确保有银行盖章确认，以证明公司未向你支付工资。
- 若公司有内部工资发放表或工资条，且上面无你的工资信息，也可作为辅助证据。
社会保险缴纳情况：
- 社保缴纳记录是劳动关系的重要体现。若公司未为你缴纳社保，这可作为不存在劳动关系的佐证。
考勤记录与工作安排：
- 要求公司提供考勤记录，若记录中无你的出勤信息，则能证明你未在公司工作。
- 同时，检查公司通过邮件、工作管理软件等方式安排的工作任务记录，若其中无你的工作安排，也可作为证据。
工作证件与劳动保护用品：
- 若公司为员工发放工作证件或劳动保护用品，而你并未获得这些，也可作为不存在劳动关系的证明。
三、收集其他书面材料与辅助证明
其他劳动者的证言：
- 其他在该公司工作过的劳动者提供的证言，若能有效证明你并未在公司工作，可作为辅助证据。但需注意证言的真实性和可信度。
工作过程中的沟通记录：
- 保存电子邮件、短信、微信等沟通记录，若其中明确表示你并非公司员工，不需参与公司工作安排，这些记录也能起到证明作用。
存款证明或银行流水（非工资收入）：
- 作为自由职业者或有其他收入来源的证明，你可以提供存款证明或银行流水（显示非工资收入）作为无固定工作的佐证。
工商营业执照等文件（如适用）：
- 如果你是个体经营者或私营业主，提供工商营业执照、税务登记证、完税证明等文件，以证明自己的经营状态而非固定就业状态。
求职记录与教育或培训证明：
- 提供近期的求职记录，如投递的简历、面试邀请等，可间接证明当前的无工作状态。
- 若你近期在接受教育或培训，相关证明也可作为无工作的辅助证据。
四、综合建议
- 在收集证据时，务必确保证据的真实性、合法性和关联性。
- 尽可能从多个角度收集证据，形成完整的证据链，以增强证明力。
- 若涉及劳动纠纷或法律争议，建议及时寻求劳动法律专业人士的帮助，通过合法途径维护自己的权益。
通过以上步骤和建议，你可以全面、准确地证明自己与公司之间不存在劳动关系。