要证明一个人与公司没有关系，即不存在劳动关系，可以从以下几个方面综合举证，形成完整且有力的证据链：

一、劳动合同方面

1. 未签订书面劳动合同：
   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。若双方从未签订书面劳动合同，这是证明不存在劳动关系的重要证据。你可以要求公司提供劳动合同签订记录，以确认无你的签约信息。

二、实际用工关系方面

1. 工资支付情况：

   • 银行工资流水是关键证据。你可以打印包含完整时间段的银行流水清单，并确保有银行盖章确认，以证明公司未向你支付工资。
   • 若公司有内部工资发放表或工资条，且上面无你的工资信息，也可作为证据。

2. 社会保险缴纳情况：

   • 社保缴纳记录是劳动关系的重要体现。你可以查询自己的社保缴纳记录，确认公司未为你缴纳社保。

3. 考勤与工作管理：

   • 你可以提供证据证明自己未接受公司的考勤管理，如未打卡记录、未参与公司组织的培训或会议等。
   • 同时，证明自己未遵守公司规章制度，如《员工手册》等，且未使用公司提供的办公场所、设备或工作账号。

4. 工作内容与性质：

   • 证明你所从事的工作并非公司业务的组成部分。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条第三项规定，若劳动者提供的劳动不是用人单位业务的组成部分，则不符合劳动关系的构成要件。

三、其他书面材料及辅助证明

1. 合作协议或承揽合同：

   • 若你与公司之间存在其他法律关系，如合作关系或承揽关系，你可以提供相关协议或合同作为证据，证明双方并非劳动关系。

2. 证人证言：

   • 若有同事或第三方能够证明你与公司之间不存在劳动关系，他们的证言也可以作为辅助证据。

四、法律文书与答辩状

1. 若涉及劳动争议纠纷，可撰写答辩状：
   • 在答辩状中，你可以详细阐述双方不存在劳动关系的事实与理由，包括未签订劳动合同、无实际用工行为、经济往来非工资性质、社保缴纳情况等。
   • 同时，提供相关证据清单，如公司花名册、工资发放明细表、社保缴费凭证等，以支持你的主张。

示例答辩状框架：

**民事答辩状**

**答辩人（被告）信息**  
名称/姓名：[公司全称]  
法定代表人：[负责人姓名]  
职务：[具体职务]  
地址：[公司地址]  
联系方式：[联系电话]

**被答辩人（原告）信息**  
姓名：[员工姓名]  
身份证号：[身份证号码]  
住址：[居住地址]  
联系方式：[联系电话]

**案由**：劳动争议纠纷  

**答辩请求**  
1. 依法驳回被答辩人关于确认与答辩人存在劳动关系的诉讼请求；  
2. 本案诉讼费用由被答辩人承担。

**事实与理由**  
（此处详细阐述双方不存在劳动关系的事实与理由，包括未签订劳动合同、无实际用工行为、经济往来非工资性质、社保缴纳情况等）

**证据清单**  
1. 公司花名册（证明被答辩人不在员工名单中）；  
2. 工资发放明细表（无被答辩人记录）；  
3. 社保缴费凭证（未包含被答辩人）；  
4. 其他相关证据（如合作协议、转账备注说明等）。

**此致**  
[具体名称]人民法院  

**答辩人（盖章）**：  
[公司名称]  

**日期**： [填写日期]

在证明过程中，务必确保所有证据的真实性和合法性，并遵循法律程序进行举证和答辩。如果你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。