关于您提出的“三年之前事业单位员工是否可以兼职保险公司工作”的问题，这实际上是一个涉及法律法规、单位规章制度以及个人职业道德的综合考量。以下是我为您提供的详细解答：

一、法律法规层面

在三年之前，以及现在，根据《中华人民共和国保险法》等相关法律法规，并没有明确禁止事业单位工作人员兼职从事保险代理工作。只要员工符合保险代理人的从业条件，比如通过相关资格考试、具备相应的专业知识，并在保险公司或保险代理机构进行执业登记，理论上是可以成为保险代理人并开展业务的。但这里的关键是，必须确保所有操作都符合法律法规的要求。

二、单位规章制度层面

1. 单位规定的重要性：事业单位通常会有自己的内部管理规定，这些规定可能对员工的兼职行为有明确的约束。因此，在考虑兼职之前，您必须仔细查阅所在单位的规章制度，或者向单位的人事部门咨询，以了解单位对于员工兼职的具体政策。

2. 遵守规定的必要性：

   • 如果单位明确规定不允许员工在外兼职，那么无论法律法规如何，业余做保险代理人都将违反单位规章制度，可能面临纪律处分。
   • 如果单位允许兼职，但设定了限制条件，如不能与本职工作存在利益冲突、不能损害单位形象和利益等，那么您必须确保满足这些条件，并经过单位相关程序审批后，才能从事保险代理工作。

三、个人职业道德与时间管理

1. 避免利益冲突：作为事业单位工作人员，您应确保自己的业余活动不会与本职工作产生利益冲突。特别是不能利用职权或职务之便为保险业务谋取私利，这是职业道德的基本要求。

2. 合理安排时间：保险代理工作需要投入一定的时间和精力。因此，您需要合理安排时间，确保既能高效完成本职工作，又能兼顾好保险代理业务。避免因时间分配不当而影响任何一方的工作效果，这是对您个人能力和职业素养的考验。

四、资质要求

无论何时，从事保险代理业务都需要具备相应的资质和证书。在三年之前，以及现在，您都必须确保自己已经具备了必要的资质和证书，如保险代理从业资格证等，以符合行业要求。

总结与建议：

综上所述，三年之前事业单位员工在业余时间做保险代理人在法律法规层面是可行的，但必须严格遵守单位规章制度以及职业道德要求。同时，也需要充分考虑个人时间管理和利益冲突等问题。如果您有此意向，我建议您首先查阅所在单位的规章制度或咨询人事部门，了解单位对于员工兼职的具体政策；其次，确保自己具备从事保险代理业务的必要资质和证书；最后，合理安排时间，避免利益冲突，确保兼职活动不会对本职工作产生负面影响。如有任何疑问或需要更具体的建议，您可以咨询所在单位的法务部门或专业律师。