老板让你在工地养伤而不提赔偿，这种做法是不合理且可能违法的，你有权要求老板依法进行赔偿。以下从几个角度为你详细分析：

1. 从法律责任角度：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，员工在工地因工作原因受伤，属于工伤范畴。老板作为用人单位，有义务承担相应的赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。老板让你在工地养伤而不提赔偿，显然没有履行其法定的赔偿义务。

2. 从实际操作角度：在工地养伤可能并不利于你的身体恢复。工地环境复杂，可能存在噪音、灰尘等不利于养伤的因素。而且，工地通常不是专业的医疗康复场所，缺乏必要的医疗设备和专业人员。因此，从身体恢复的角度来看，你也应该要求老板提供更合适的养伤环境，并依法进行赔偿。

3. 应对策略：

   • 与老板沟通：首先，你可以尝试与老板进行沟通，明确表达你的诉求和依据，要求老板依法进行赔偿，并提供合适的养伤环境。
   • 收集证据：在沟通过程中，注意收集相关证据，如工伤认定书、医疗费用发票、工资单等，以备后续维权之需。
   • 寻求法律援助：如果老板拒绝赔偿或协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

建议你尽快与老板沟通，明确要求依法赔偿，并考虑收集证据以备不时之需。如果老板态度强硬或拒绝赔偿，不要犹豫，及时寻求法律援助，维护自己的合法权益。如果你还有其他关于工伤赔偿的问题，可以直接向我咨询。