劳动仲裁调解后对方不给钱，不能重新申请仲裁，但您可以通过多种法律途径来维护自己的合法权益。以下是从不同角度为您详细分析的解决方案：
一、申请法院强制执行
- 准备材料：您需要准备强制执行申请书、劳动仲裁调解书原件、您的身份证明等材料。
- 提交申请：向被执行人住所地或被执行的财产所在地的基层人民法院提出申请。
- 法院受理与执行：法院在审查您的申请后，如果符合条件，会予以受理，并通过查询、冻结、划拨等措施执行被执行人的财产，以保障您的权益。
法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释，劳动仲裁调解书经双方当事人签收后即具有法律效力，一方不履行的，另一方可以向人民法院申请执行。
二、申请撤销调解书后重新仲裁（特殊情况）
- 条件：如果您能提供充分证据证明调解违反自愿原则或内容违法，您可以考虑申请撤销调解书。
- 流程：向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销调解书。经法院审查属实并裁定撤销后，您可以重新向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
注意：这一途径需要您有充分的证据支持，且操作相对复杂，因此在实际操作中需谨慎考虑。
三、直接起诉
- 起诉条件：若您未选择对调解协议进行司法确认，且对方不履行调解协议，您可以直接向人民法院提起诉讼，要求对方履行调解协议。
- 诉讼流程：在诉讼中，您需要提供调解协议及相关证据，证明对方未履行义务。法院经审理支持您的诉求后，同样可以通过强制执行程序来保障您的权益。
四、申请司法确认（可选途径）
- 申请条件：若您与对方在调解协议达成后，选择了司法确认程序，且调解协议经司法确认有效。
- 执行流程：当对方不履行经司法确认的调解协议时，您可以依据确认裁定向法院申请强制执行。
注意事项
- 材料真实性：在申请强制执行或提起诉讼时，请确保所提供的调解书是原件，且申请执行的事项需在裁决书裁定的范围内。
- 及时采取行动：劳动仲裁调解书签订后即发生法律效力，一方不履行时，另一方应及时采取法律手段维护权益，避免错过最佳维权时机。
- 证据准备：无论选择哪种途径，都应准备好充分的证据，以证明对方未履行调解协议的事实。
综上所述，虽然劳动仲裁调解后对方不给钱不能直接重新申请仲裁，但您仍有多种法律途径可供选择来维护自己的合法权益。在选择具体途径时，请根据您的实际情况和法律规定进行权衡。如果您在此过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。