结论：能否退休与劳动合同的期限并无直接关系，而是主要取决于是否达到法定退休年龄以及社保缴纳情况。流水（工资收入）不够，通常不会影响退休的办理，但可能会影响退休金的数额。

详细分析：

1. 退休条件：

   • 法定退休年龄：根据我国相关法律规定，男职工的法定退休年龄通常是60周岁，女职工（管理岗位）的法定退休年龄通常是55周岁，女职工（非管理岗位）的法定退休年龄通常是50周岁。达到这个年龄，是办理退休的基本条件之一。
   • 社保缴纳情况：除了达到法定退休年龄外，还需要满足一定的社保缴纳年限要求，通常是累计缴纳满15年。这是享受基本养老保险待遇的前提。

2. 劳动合同期限与退休：

   • 劳动合同的期限，无论是5年、10年还是更长，都不直接影响退休的办理。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，其期限长短与退休条件无直接关联。

3. 流水（工资收入）与退休：

   • 流水，即工资收入，是劳动者劳动报酬的体现。它主要影响的是社保缴纳的基数，进而可能影响退休金的数额。但流水不够，并不意味着不能退休。只要达到法定退休年龄且社保缴纳满足要求，就可以办理退休手续。
   • 如果流水不够导致社保缴纳基数较低，那么退休后领取的退休金可能会相应减少。这是因为退休金是根据个人社保缴纳年限、缴纳基数以及当地平均工资水平等多个因素综合计算得出的。

4. 特殊情况：

   • 如果劳动者因特殊原因（如疾病、工伤等）需要提前退休，那么需要满足相应的提前退休条件，并按照规定办理提前退休手续。这种情况下，劳动合同期限和流水情况同样不是决定因素。

建议：

• 如果您已经达到法定退休年龄且社保缴纳满足要求，那么无论劳动合同期限多长、流水多少，都可以办理退休手续。
• 如果您担心流水不够影响退休金数额，可以考虑在退休前适当提高社保缴纳基数，或者通过其他方式增加个人储蓄和投资，以保障退休后的生活质量。
• 如果您对退休手续办理流程或社保政策有疑问，可以向当地社保部门或人力资源和社会保障局咨询，或者向我提问，我会根据您的具体情况提供更详细的解答。