您好，关于您提出的“省级劳动能力鉴定复议是否是最终审理”的问题，我可以为您详细解答。
首先，要明确的是，省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论，在一般情况下，是具有最终性和权威性的。这是根据《工伤保险条例》第二十六条的规定，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。这一规定确保了工伤鉴定结论的公正性、权威性及最终性，有助于高效处理工伤相关的赔偿等后续事宜。
然而，在特定情况下，这一结论并非绝对不可更改。具体来说，存在以下两种特殊情况时，您仍有可能通过法律途径寻求救济或重新鉴定：
程序违法：如果在省级劳动能力鉴定过程中，存在严重违反法定程序的情形，比如鉴定人员应当回避而未回避、鉴定过程中存在徇私舞弊等明显违法违规行为，这些行为可能影响鉴定结论的公正性和合法性。在此情况下，您可以通过行政复议或行政诉讼等法律途径来寻求救济，要求对鉴定过程进行审查和纠正。行政复议需在知道该具体行政行为之日起六十日内提出，而行政诉讼则一般应在知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
新证据出现：在省级鉴定结论作出后，如果出现了新的足以影响鉴定结果的医学证据，例如发现了之前未被诊断出的与工伤相关的病情等，您也可以向相关部门申请重新鉴定。申请时，您需要详细说明新证据的情况和理由，并由相关部门根据具体情况决定是否批准重新鉴定。
综上所述，虽然省级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论在一般情况下具有最终性，但在面临程序违法或新证据出现的特殊情况时，您仍有法律途径可寻以求得公正。因此，在参与工伤鉴定过程中，我建议您充分了解鉴定流程和相关法律规定，并在必要时及时咨询专业律师，以维护自身的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。