省劳动能力鉴定结论通常是最终结论，但公司不能申请复议该结论本身，而是可以通过其他途径解决相关争议。以下是对这一问题的详细解释：

1. 省劳动能力鉴定结论的终局性：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。这意味着，一般情况下，该结论是具有法律效力的，不再接受进一步的鉴定或复议。

2. 公司不能申请复议的原因：

   • 劳动能力鉴定委员会并非行政机关，其作出的鉴定结论属于技术性鉴定行为，而非具体行政行为。因此，该结论本身不属于行政复议或行政诉讼的受理范围。
   • 如果公司对鉴定结论有异议，不能通过行政复议或行政诉讼的方式直接挑战该结论。

3. 公司可以采取的救济途径：

   • 重新鉴定：如果公司对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论有异议，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是解决鉴定结论争议的主要途径。
   • 其他法律途径：虽然不能直接对鉴定结论申请复议或诉讼，但如果公司在鉴定过程中认为行政机关有具体行政行为侵犯了其合法权益，可以依据《中华人民共和国行政复议法》等相关法律法规，向有权机关提出行政复议申请或采取其他法律救济措施。不过，这需要公司明确指出行政机关的具体行政行为及其对自己合法权益的侵害，并提供相关证据支持。

综上所述，省劳动能力鉴定结论通常是最终结论，公司不能直接申请复议该结论本身。如果公司对鉴定结论有异议，应通过重新鉴定或其他法律途径来解决相关争议。如有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。