企业偷排废水，员工是否承担法律责任需分情况讨论，具体如下：
员工不承担法律责任的情况
- 不知情或未参与：如果员工对企业的偷排废水行为完全不知情，或者虽然知情但并未参与其中，那么员工通常不会因此承担法律责任。法律责任的承担需要以行为人的过错或违法行为为前提，不知情或未参与的员工没有过错，因此不构成违法。
- 履行了应尽义务：如果员工在发现企业偷排废水后，及时向相关部门举报或采取了其他合理措施来阻止违法行为，那么员工不仅不会承担法律责任，还可能因积极履行公民义务而受到表彰。
员工可能承担法律责任的情况
- 直接参与偷排行为：如果员工直接参与了企业的偷排废水行为，如操作排放设备、协助运输废水等，那么员工将因共同违法行为而承担法律责任。根据违法行为的严重程度，员工可能面临行政处罚，如罚款、行政拘留等；若构成犯罪，如污染环境罪，还将面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役等。
- 作为直接主管人员或责任人员：如果员工是企业偷排废水行为的直接主管人员或其他责任人员，如环保部门负责人、生产部门负责人等，且因疏于管理或故意纵容导致偷排行为发生，那么员工将因管理失职或故意违法行为而承担法律责任。这种情况下，员工可能面临更严厉的行政处罚或刑事处罚。
法律背景与建议：
- 法律背景：企业偷排废水是一种严重的违法行为，不仅损害了环境公共利益，也侵犯了他人的合法权益。根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国水污染防治法》以及《中华人民共和国刑法》等相关法律法规的规定，企业及其直接责任人员将面临民事赔偿、行政处罚以及刑事处罚等多重法律责任。
- 建议：作为企业员工，应当增强环保意识，严格遵守环保法规，不参与任何违法排污行为。若发现企业存在偷排废水等违法行为，应及时向相关部门举报，以维护自身利益及当地环境。同时，企业也应加强内部管理，建立健全环保制度，确保生产过程中的废水处理达标后再排放，以避免不必要的法律风险和经济损失。
可能面临的法律后果：
- 民事赔偿：企业因偷排废水造成他人人身伤害或财产损失的，需依法承担赔偿责任。若员工直接参与或作为责任人员导致偷排行为发生，员工也可能需承担部分或全部赔偿责任。
- 行政处罚：员工若直接参与偷排行为或作为责任人员，可能面临罚款、行政拘留等行政处罚。
- 刑事处罚：若企业偷排废水行为构成污染环境罪等犯罪，员工作为直接责任人员或共犯，将面临有期徒刑、拘役等刑事处罚。
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