在工伤期间开具几百块假发票的行为是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从发票管理法规角度 根据我国《中华人民共和国发票管理办法》规定，任何单位和个人不得有下列虚开发票行为：
   • 为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；
   • 让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；
   • 介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。

在工伤期间，你实际产生的费用是特定的工伤相关费用，如果开具假发票，发票上的内容、金额等与实际业务情况不符，就属于虚开发票的违法行为。即使金额只有几百块，也违反了发票管理法规的规定，可能会面临税务机关的处罚，包括罚款等措施。

1. 从工伤保险理赔角度 工伤期间，你依法享受工伤保险待遇，相关费用的报销需要以真实、合法的票据为依据。如果你使用假发票去申请工伤保险理赔，这不仅违反了工伤保险制度的规定，还可能构成保险诈骗行为。

根据《中华人民共和国刑法》第一百九十八条规定，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产。虽然几百块的金额可能尚未达到刑事犯罪中“数额较大”的标准，但这种行为一旦被发现，会影响你正常的工伤保险理赔，还可能面临行政处罚。

1. 从诚信和道德角度 开具假发票是一种不诚信的行为，违背了基本的道德准则。在社会生活中，诚信是重要的基石，这种行为不仅损害了自身的信誉，也可能对社会的诚信体系造成负面影响。

如果你在工伤期间遇到费用报销等相关法律问题，或者对工伤认定、赔偿等方面有疑问，都可以直接向我咨询。