是否从事噪音作业属于特殊工种，这并非一个简单的肯定或否定问题，而是需要依据具体的行业、工种分类以及国家的相关规定来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 特殊工种的定义与范围：

   • 特殊工种通常指的是那些在工作过程中可能接触到有毒有害物质、高温高压环境、高空作业、井下作业等具有特殊危险或危害因素的工种。这些工种由于工作环境的特殊性，对劳动者的身体健康和安全构成较大威胁，因此国家会给予相应的劳动保护和福利待遇。
   • 噪音作业，如果其噪音水平超过国家规定的标准，且长期暴露可能对劳动者的听力造成损害，那么这种作业环境确实具有一定的危害性。然而，是否将其归类为特殊工种，还需看具体的行业规定和国家标准。

2. 行业规定与国家标准：

   • 不同行业对特殊工种的认定可能存在差异。例如，在化工行业，接触有毒有害物质的工种可能被视为特殊工种；而在建筑行业，高空作业或井下作业则可能被视为特殊工种。
   • 国家对于噪音作业也有相应的标准，如《工作场所有害因素职业接触限值》等，这些标准规定了工作场所中噪音的允许范围。如果噪音作业超过了这些标准，且长期暴露可能对劳动者造成健康损害，那么该工种有可能被认定为特殊工种，但这还需依据具体的行业规定和地方政策来确定。

3. 实际操作中的认定：

   • 在实际操作中，特殊工种的认定通常需要经过相关部门的审批和认定。这包括对工作环境的评估、对劳动者健康影响的评估等。
   • 如果噪音作业被认定为特殊工种，那么劳动者将享受相应的劳动保护和福利待遇，如定期的健康检查、额外的津贴或补贴等。

建议：

• 如果您从事噪音作业，并关心是否属于特殊工种，建议您首先查阅您所在行业的具体规定和国家标准，了解噪音作业的认定标准和要求。
• 同时，您也可以咨询您所在单位的人力资源部门或当地的劳动保障部门，了解该工种是否被认定为特殊工种以及相应的劳动保护和福利待遇。

总结：从事噪音作业是否属于特殊工种，需依据具体的行业规定、国家标准以及相关部门的认定来确定。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。