做手术在家修养期间，一般不算作护工费用，但可能涉及病假工资或医疗期工资等相关费用。以下从不同角度为你详细分析：
一、护工费用的定义与范畴
护工费用通常指的是因患者需要专业护理而聘请护工所产生的费用。这种费用一般发生在患者住院期间，或者因病情严重需要在家中接受专业护理的情况下。护工的主要职责是提供生活照料、协助医疗护理等，其费用通常由患者或其家属承担。
二、做手术在家修养的性质
做手术在家修养，通常指的是患者因手术需要，在术后一段时间内需要在家中休息和恢复。这段时间内，患者可能无法正常工作，但并不一定需要专业护工的护理。如果患者的病情并不严重，或者家属能够提供必要的照顾，那么就不需要聘请护工，也就不会产生护工费用。
三、可能涉及的费用类型
病假工资：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。在医疗期内，企业应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付员工病假工资或者疾病救济费。因此，如果你因手术需要在家修养，且符合医疗期的条件，那么你可以向单位申请病假工资。
医疗期工资：除了病假工资外，如果你因手术导致的医疗期较长，且符合相关规定，你还可以享受医疗期工资。医疗期工资的具体标准可能因地区和单位而异，但通常也会有一定的保障。
其他相关费用：如果因手术导致了你无法正常工作，且因此产生了其他相关费用（如交通费、住宿费等），这些费用可能需要根据具体情况和单位的规定来确定是否由单位承担。但需要注意的是，这些费用通常并不属于护工费用的范畴。
四、建议与注意事项
了解单位规定：不同单位对于员工因病休假期间的工资待遇和费用承担可能有不同的规定。因此，在申请病假工资或医疗期工资前，建议你先了解单位的相关规定。
保留相关证据：如果你因手术需要在家修养，并申请了病假工资或医疗期工资，建议你保留好相关的医疗证明、休假证明等证据，以便在需要时提供证明。
及时沟通协商：如果你在申请病假工资或医疗期工资过程中遇到任何问题或困难，建议你及时与单位进行沟通协商，寻求解决方案。
如果你在做手术在家修养期间遇到了任何与工资福利相关的问题或纠纷，欢迎直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。