当职工因公死亡时，其家属需要按照一定的流程来申领相关的工亡待遇，以保障家庭的基本生活和经济来源。以下是一个详细的流程指南：
一、确认工亡待遇种类
根据《社会保险法》和《工伤保险条例》等法律法规，因公死亡的职工，其近亲属可以申领以下三种主要的工亡待遇：
丧葬补助金：用于安葬因工死亡的职工，发放给其近亲属。标准通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：用于保障因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的基本生活。抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，具体标准根据亲属关系和条件有所不同。
一次性工亡补助金：一次性支付给因工死亡职工的近亲属，作为工伤补偿。标准通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、准备申领材料
在申领工亡待遇时，需要准备以下材料：
《工伤保险待遇申请表》：这是申领工亡待遇的基本表格，需要详细填写职工和近亲属的基本信息。
亲属关系证明：如户口本、结婚证、出生证明等，用于证明申领人与因工死亡职工的关系。
被供养人证明：
其他相关证明：如因工死亡职工的死亡证明、工伤认定决定书等。
三、提交申领申请
将准备好的申领材料提交给当地的社会保险经办机构。如果是通过用人单位申领，用人单位会协助家属完成申领流程，并代为提交相关材料。
四、等待审核与核准
社会保险经办机构会对提交的申领材料进行审核，核实被供养人享受相关待遇的情况和亲属关系。审核通过后，会核准并发放工亡待遇。
五、注意事项
免征个人所得税：根据相关规定，职工因工死亡，其近亲属按规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，免征个人所得税。
不适用遗产分配原则：工亡待遇不属于死者的遗产范围，因此不适用遗产分配原则。供养亲属抚恤金应按国家规定的范围和标准执行；丧葬补助金和一次性工亡补助金可在扣除已实际支付的丧葬等费用后，根据与工伤职工关系的远近、共同生活的紧密程度、经济依赖程度、生活来源等因素，在其近亲属之间进行合理分配。
待遇调整：供养亲属抚恤金等长期待遇会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，以保障工亡职工遗属的基本生活。
希望以上流程指南能够帮助您更好地了解因公死亡家属的申领流程和相关待遇。如果您在申领过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险经办机构或相关部门。