关于带孩子治疗产生的误工费，若父母轮流照顾，其计算方式主要取决于误工费的认定原则及父母双方的收入情况，具体分析如下：

一、误工费的认定原则

误工费是指因侵权行为（如交通事故、医疗事故等）导致受害人无法正常工作而减少的收入。在带孩子治疗的情况下，若孩子的治疗是由于他人的侵权行为所致，那么父母因照顾孩子而产生的误工费，理论上可以向侵权人主张赔偿。若孩子治疗并非因他人侵权，而是自身疾病等原因，父母因照顾孩子产生的误工费，一般难以直接向第三方主张，但可以从家庭内部责任分担或保险理赔等角度考虑。不过，从法律实务的角度，无论何种原因，父母因照顾孩子而实际减少的收入，在家庭内部或特定情境下（如保险理赔），均可作为误工费进行计算和主张。

二、误工费的计算方式

1. 有固定收入的情况：

   • 若父母双方均有固定收入，那么误工费应按照各自实际减少的收入来计算。例如，父亲因照顾孩子请假一周，其工资减少了X元；母亲同样请假一周，工资减少了Y元。那么，父母双方各自主张的误工费即为X元和Y元。
   • 计算公式：误工费 = 实际减少的收入 = 日工资 × 误工天数（日工资=月工资÷21.75天，21.75天为月计薪天数）

2. 无固定收入的情况：

   • 若父母双方或一方无固定收入，如个体工商户、自由职业者等，那么误工费可以参照当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。例如，父母均为自由职业者，无法提供具体收入证明，那么可以参照当地服务业上一年度职工的平均工资来计算误工费。
   • 计算公式：误工费 = 当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资 ÷ 365天 × 误工天数

三、父母轮流照顾时的误工费分担

• 在父母轮流照顾孩子的情况下，误工费应按照各自实际照顾的时间和收入情况来分担。例如，父亲照顾了孩子3天，母亲照顾了孩子4天，且双方均有固定收入，那么父亲应主张的误工费为其3天的实际减少收入，母亲则为其4天的实际减少收入。
• 若父母双方收入差异较大，或一方无收入但承担了更多照顾责任，那么在实际操作中，可以协商确定一个合理的分担比例，或者根据家庭实际情况进行灵活调整。

四、特殊情况下的考虑

• 保险理赔：如果父母购买了相关保险（如医疗保险、意外伤害保险等），且保险条款中包含了因照顾孩子而产生的误工费理赔条款，那么父母可以向保险公司主张理赔。
• 家庭内部协议：父母之间可以签订家庭内部协议，明确在照顾孩子过程中产生的误工费分担方式，以避免后续纠纷。

总结来说，带孩子治疗产生的误工费，在父母轮流照顾的情况下，应按照各自实际照顾的时间和收入情况来计算和分担。若遇到复杂情况或纠纷，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。有问题可以直接向我咨询。