宝妈因在家带娃而主张误工费，需分情况讨论，核心结论如下：

1. 若宝妈因侵权行为（如交通事故、人身伤害等）导致无法带娃，进而产生额外支出或收入损失
   此时误工费的计算需结合宝妈的实际收入情况：

   • 有固定收入：按实际减少的收入计算（如因受伤无法工作，单位扣发的工资、奖金等），需提供劳动合同、工资流水、完税证明、单位出具的误工证明等证据。
     
   • 无固定收入：可参照最近三年的平均收入计算；若无法证明最近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算（需提供如自由职业证明、收入记录等辅助证据）。
     
   • 特殊情形：若宝妈因带娃未工作，但因侵权行为导致需雇佣他人代为带娃，产生的合理费用（如保姆费）也可主张赔偿，但需证明费用的必要性和合理性。

2. 若宝妈主张因带娃本身产生的“误工费”（如离婚诉讼中要求对方补偿带娃期间的收入损失）
   目前法律未明确规定“全职带娃”可主张误工费，但可尝试从以下角度主张补偿：

   • 家务劳动补偿：根据《民法典》第1088条，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，具体金额由双方协议或法院判决。
     
   • 共同财产分割倾斜：在离婚财产分割时，法院可能考虑一方对家庭的贡献（如带娃、家务等），适当倾斜分割比例，但并非直接支付“误工费”。
     

关键提醒：

• 误工费的主张需以“实际损失”为前提，需保留相关证据（如收入证明、支出凭证等）。
  
• 若涉及侵权或离婚纠纷，建议结合具体案情准备证据，必要时可进一步向我咨询具体操作方案。