退休建造师是否能返聘，这个问题需要从多个方面来详细解答。

首先，从政策层面来看，存在支持退休人员继续发挥专业作用的政策导向。例如，云南省住房和城乡建设厅就曾发布过关于招募“银龄工程师”支持建筑工程领域发展的公告，明确面向省内外已办理退休手续的人员，包括具有建筑工程系列相关专业副高级及以上职称或相当等级职业资格的退休建造师，进行公开招募。这表明，在特定条件下，退休建造师是有机会被返聘或参与相关工程项目的。

其次，关于退休建造师返聘的具体条件，通常包括年龄限制、健康状况、专业资质以及用人单位的需求等。以云南省的“银龄工程师”招募为例，要求退休人员年龄一般不超过70周岁，身体健康，且具备履行岗位职责所需的专业条件。同时，用人单位也会根据自身的实际需求，对返聘人员的专业背景、工作经验等方面提出具体要求。

再者，从实际操作层面来看，退休建造师返聘通常需要与用人单位签订返聘合同或协议，明确双方的权利和义务，包括服务期限、工作内容、薪酬待遇等。此外，退休建造师在返聘期间，其人事关系、现享受的退休待遇等通常保持不变，但可能会根据返聘合同或协议的约定，享受额外的薪酬待遇或奖励措施。

最后，需要指出的是，虽然退休建造师在符合一定条件下可以返聘，但并非所有退休建造师都能获得返聘机会。这取决于用人单位的需求、退休建造师的专业能力和健康状况等多种因素。因此，对于有意返聘的退休建造师来说，除了关注相关政策外，还需要积极提升自己的专业能力和健康状况，以增加获得返聘机会的可能性。

综上所述，退休建造师在符合一定条件下是可以返聘的。但具体能否返聘还需根据用人单位的需求、退休建造师的专业能力和健康状况等多种因素来综合考虑。如果您是一名退休建造师且有意返聘，建议您关注相关政策动态，积极提升自己的专业能力和健康状况，并与潜在的用人单位进行积极沟通。