申请不予执行劳动仲裁裁决的期限，通常是在执行程序开始后，执行完毕之前的十五日内提出，特殊情况下需自知道或应当知道相关事实之日起十五日内提出，且若已申请撤销仲裁裁决并被受理，则自驳回撤销申请的裁判文书生效之日起重新计算期限。以下是对这一结论的详细解释：

一、一般情况下的申请期限

根据《最高人民法院关于人民法院办理仲裁裁决执行案件若干问题的规定》第八条，被执行人向人民法院申请不予执行仲裁裁决的，应当在执行通知书送达之日起十五日内提出书面申请。这一规定明确了申请不予执行的一般期限，即从收到执行通知书之日起算，十五日内需提出书面申请。

二、特殊情况下的申请期限

1. 证据伪造或仲裁员违法行为：若裁决所根据的证据是伪造的，或者仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为，且执行程序尚未终结的，被执行人应当自知道或者应当知道有关事实或案件之日起十五日内提出书面申请。这种情况下，申请期限的计算起点从被执行人知道或应当知道相关事实之日起算。

2. 已申请撤销仲裁裁决：如果在前述期限届满前，被执行人已向有管辖权的人民法院申请撤销仲裁裁决且已被受理，那么自人民法院驳回撤销仲裁裁决申请的裁判文书生效之日起，将重新计算申请不予执行的期限。这意味着，如果被执行人已经启动了撤销仲裁裁决的程序，并且该程序被驳回，那么其申请不予执行的期限将从驳回裁定生效之日起重新计算。

三、申请不予执行仲裁裁决的重要性与注意事项

• 重要性：严格遵守申请不予执行的期限是法律程序的要求，也是当事人维护自身权益的重要保障。若未在规定期限内提出申请，且不存在时效中止、中断的法定事由，仲裁裁决将具有确定的法律效力，当事人必须履行裁决所确定的义务。

• 注意事项：当事人在申请不予执行仲裁裁决时，应确保自己的申请符合法律规定的条件，并在规定的期限内及时行使权利。同时，应仔细审查仲裁裁决是否存在不予执行的情形，如证据伪造、仲裁员违法行为等，以确保法律的公正和权威得到尊重。

四、不予执行仲裁裁决的情形

除了上述提到的证据伪造和仲裁员违法行为外，根据《民事诉讼法》的相关规定，被申请人提出证据证明仲裁裁决还有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实后，可以裁定不予执行：

1. 当事人在合同中没有订立仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；
2. 裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；
3. 仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
4. 认定事实的主要证据不足的；
5. 适用法律确有错误的；
6. 涉外仲裁中，被申请执行人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知，或者由于其他不属于被申请人负责的原因未能陈述意见的；
7. 涉外仲裁中，仲裁庭的组成或者仲裁的程序与仲裁规则不符的；
8. 人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的。

综上所述，申请不予执行劳动仲裁裁决的期限是一个重要的法律问题，当事人应充分了解并遵守相关法律程序和时限，以确保自身权益得到有效维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。