拖欠的农民工工资不可以用房子抵款。这种做法不仅不符合法律规定，还可能引发一系列法律问题。以下从多个角度进行详细分析：
法律明确规定工资支付方式
《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这一条款明确规定了工资的支付形式，即必须为货币形式，排除了以实物或有价证券等其他形式替代的可能性。
《保障农民工工资支付条例》第十一条：农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。这一条款进一步强调了农民工工资的支付方式，明确禁止了以房子等实物抵款的做法。
拖欠工资的法律责任
如果用人单位拖欠农民工工资，将面临法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条和《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门有权责令其支付工资报酬、经济补偿，并可能责令支付赔偿金。这意味着，拖欠工资不仅违法，还可能面临额外的经济处罚。
合法维权途径
面对拖欠工资的情况，农民工应通过合法途径来维护自己的权益。以下是一些具体的建议：
协商解决：首先尝试与老板进行友好沟通，明确指出拖欠工资的事实，并要求支付。协商过程中应保留证据，如谈话录音，以备后续维权之需。
向劳动监察部门投诉：依据《劳动保障监察条例》，劳动者可向当地劳动监察部门反映情况，劳动监察部门会依法进行调查并责令老板限期支付工资。
申请劳动仲裁：若协商和投诉无果，劳动者可根据《劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资及相应补偿。
向法院起诉：对仲裁结果不满意或老板拒不支付工资的，劳动者可向法院提起诉讼。法院将依法判决，并可强制执行，确保农民工的合法权益得到保障。
擅自拿房子抵款的法律风险
如果农民工擅自拿老板的房子抵款，这种行为将侵犯老板的财产权，可能构成盗窃或侵占等违法行为。即使初衷是为了讨薪，未经允许拿走财物也违反了法律程序，农民工可能面临刑事指控和法律责任。因此，这种做法不仅不能解决问题，反而可能带来更大的法律风险。
总结：拖欠的农民工工资不可以用房子抵款。农民工应通过合法途径来维护自己的权益，如协商、投诉、仲裁和诉讼等。面对拖欠工资的情况，务必保持冷静，遵守法律法规，通过正当渠道寻求帮助和支持。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。