针对您提出的“高校收普通职工护照是否合法”的问题，这主要涉及到国家工作人员因私出国（境）证件的管理规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，护照作为公民的个人证件，其所有权和使用权均属于公民个人。然而，对于特定职业群体，如国家工作人员，包括高校职工中的部分人员（如行政管理人员、教师等，具体取决于是否属于登记备案范围），其因私出国（境）的证件管理可能受到一定限制。

根据相关规定，对国家工作人员因私出国（境）的管理实行登记备案制度。这一制度旨在加强对国家工作人员出国（境）的监督和管理，确保国家安全和利益。对于登记备案范围内的国家工作人员，其因私出国（境）证件，如护照，可能需要由单位进行统一集中保管。

具体到高校普通职工，是否需要上交护照取决于其是否属于登记备案范围。如果职工属于登记备案范围内的国家工作人员，那么根据规定，其护照可能需要由单位进行统一保管。但这一保管并非无条件的，职工在因私需要出国（境）时，仍可以按照规定程序向单位申请领取护照。

如果高校要求普通职工上交护照，但职工并不属于登记备案范围，或者单位未按照规定程序进行管理，那么这种行为可能是不合法的。职工有权拒绝上交护照，并可以向相关部门进行投诉或举报。

此外，即使职工属于登记备案范围，单位在保管护照时也应遵循相关规定，确保职工的合法权益不受侵害。例如，单位应建立健全护照管理制度，明确护照的保管、使用、审批等流程；在职工因私需要出国（境）时，应及时、便捷地为其办理相关手续。

综上所述，高校收普通职工护照是否合法，取决于职工是否属于登记备案范围以及单位是否按照规定程序进行管理。如果您对此有疑问或担忧，建议您咨询所在单位的人事部门或相关法律机构，以获取更准确、更权威的解答。