您好，关于事业单位退休人员行政拘留期间工资如何处理的问题，这确实是一个涉及具体规定和细节的情况。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，需要明确的是，行政拘留与刑事拘留在工资处理上是有所不同的。对于事业单位退休人员而言，若仅是被行政拘留，且未因此被解除人事关系（虽然退休人员已不存在严格意义上的人事关系，但此处主要强调其原单位身份及待遇的延续性考虑），其基本养老金（可视为退休后的“工资”替代）的发放通常不会因行政拘留而直接停止。不过，具体是否会受到其他影响，如绩效奖金、补贴等的发放，这可能取决于单位内部的规章制度以及地方性的政策规定。

1. 基本养老金的发放：

   • 行政拘留期间，退休人员的基本养老金一般会正常发放，因为这属于其应享的养老保险待遇，与是否被行政拘留无直接关联。

2. 其他福利待遇的处理：

   • 至于其他与工作表现、单位效益等挂钩的福利待遇，如绩效奖金、节日补贴等，单位可能会根据内部规章制度进行适当调整或扣除。这主要取决于单位对于此类情况的具体规定。

3. 特殊情况说明：

   • 如果退休人员在行政拘留期间还涉及其他违法违纪行为，且这些行为被认定为严重违反单位规章制度或法律法规，那么单位可能会根据相关规定对其养老金或其他福利待遇进行进一步调整或取消。但这种情况较为特殊，需要具体问题具体分析。

4. 建议与注意事项：

   • 对于退休人员而言，了解并遵守国家法律法规和单位规章制度是维护自身权益的基础。
   • 如果因行政拘留等事宜导致养老金或福利待遇受到影响，建议及时与单位沟通，了解具体情况并寻求合理解决方案。
   • 在必要时，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以更好地维护自身合法权益。

综上所述，事业单位退休人员行政拘留期间的基本养老金发放通常不会受直接影响，但其他福利待遇可能会根据单位规章制度和地方性政策有所调整。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。