在面临工伤问题时，选择走工伤程序还是直接进行劳动能力鉴定，这实际上是一个顺序和流程的问题，两者并非二选一的关系，而是需要按照一定的顺序和规定来逐步进行。

首先，走工伤程序是基础。当您发生工伤后，首要步骤是进行工伤认定。工伤认定是确认您所受伤害是否属于工伤范畴的重要环节，也是后续享受工伤保险待遇的前提。根据《工伤保险条例》的规定，您或您的用人单位需要在规定的时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。这一步骤是必不可少的，因为它为您后续的劳动能力鉴定和工伤保险待遇申请提供了法律依据。

接下来，劳动能力鉴定是关键。在工伤认定完成后，如果您需要享受工伤保险待遇，特别是涉及到伤残等级评定的，就需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是评估您因工伤导致的劳动能力损失程度的重要环节，其鉴定等级将直接影响您所能享受的工伤保险待遇。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定，劳动能力鉴定机构将按照规定的程序和标准，对您的劳动能力进行客观、公正的评定。

为什么不能直接进行劳动能力鉴定呢？原因在于，劳动能力鉴定是在工伤认定的基础上进行的。如果没有先进行工伤认定，就无法确定您所受伤害是否属于工伤范畴，也就无法进行后续的劳动能力鉴定。此外，工伤认定还能为您的权益保护提供法律保障，确保您在后续的劳动能力鉴定和工伤保险待遇申请过程中能够享受到应有的权益。

具体流程建议：

1. 及时申请工伤认定：在发生工伤后，尽快向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。
2. 等待工伤认定结果：社会保险行政部门将在规定时间内对您的工伤认定申请进行审核，并作出是否认定为工伤的决定。
3. 申请劳动能力鉴定：如果工伤认定结果为工伤，且您需要享受伤残等级评定的工伤保险待遇，可以向劳动能力鉴定机构提出劳动能力鉴定申请。
4. 享受工伤保险待遇：根据劳动能力鉴定结果，您将能够享受相应的工伤保险待遇，包括伤残津贴、一次性伤残补助金等。

综上所述，走工伤程序和进行劳动能力鉴定是相辅相成的两个环节。在处理工伤问题时，您需要先进行工伤认定，然后再根据需要进行劳动能力鉴定。这样才能确保您的权益得到充分保障，并享受到应有的工伤保险待遇。