结论前置：打工人和中介签的合同，中介拿走的原因可能涉及多种情况，包括但不限于合同保管习惯、中介的操作流程、合同内容对中介的特定意义，以及可能存在的法律风险考量。以下是对这些可能性的详细分析：

1. 合同保管习惯：

   • 在一些情况下，中介可能出于合同保管的便利性考虑，选择将合同留存。这可能是因为中介需要频繁查阅合同内容，或者为了确保合同的完整性和安全性，避免打工人因疏忽而丢失合同。
   • 例如，如果合同中包含了中介为打工人提供的特定服务条款或承诺，中介可能希望保留合同以便随时查阅，确保自己能够按照合同约定履行义务。

2. 中介的操作流程：

   • 中介机构通常有自己的一套操作流程和规范，其中可能包括合同的签订、保管和归档等环节。中介拿走合同可能是其内部流程的一部分，旨在确保合同的统一管理和有效执行。
   • 例如，中介可能需要在合同签订后，将合同提交给上级部门进行审核或备案，或者将合同作为后续服务提供的依据。

3. 合同内容对中介的特定意义：

   • 合同中可能包含对中介有特定意义的条款或信息，如中介的佣金比例、服务范围、责任限制等。中介可能希望保留合同以便在需要时引用或参考这些条款。
   • 例如，如果合同中规定了中介在特定情况下的免责条款，中介可能希望保留合同以备不时之需，以应对可能出现的法律纠纷或争议。

4. 法律风险考量：

   • 在某些情况下，中介拿走合同可能是出于法律风险的考量。例如，如果合同中存在对中介不利的条款或潜在的法律风险，中介可能希望通过保留合同来降低自己的法律风险。
   • 然而，这种做法并不总是合法或合理的。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，劳动者有权获得自己的劳动合同副本。如果中介拒绝提供合同副本或故意隐藏合同，可能构成违法行为，劳动者有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

法律建议：

• 如果你作为打工人与中介签订了合同，但中介拿走了合同并未给你副本，你有权要求中介提供合同副本。这是你的合法权益，中介应当予以配合。
• 如果中介拒绝提供合同副本或存在其他违法行为，你可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在投诉或寻求法律援助时，请尽量提供与合同相关的证据和信息，以便相关部门能够更好地了解情况并作出处理。

可能后果：

• 如果中介拒绝提供合同副本或存在其他违法行为，可能会面临劳动监察部门的处罚或法律诉讼的风险。同时，这也可能影响中介的声誉和业务发展。
• 对于打工人而言，如果无法获得合同副本，可能会在后续的工作中遇到权益受损的情况，如工资拖欠、工作条件恶劣等。因此，及时获取合同副本对于保护自己的合法权益至关重要。