首先，需要澄清的是，《工会法》中并没有直接规定什么组织具备“民法通则”。《民法通则》是一个独立的法律文件，全称为《中华人民共和国民法通则》（现已被《中华人民共和国民法总则》及后续的《中华人民共和国民法典》所取代），它规定了民事活动的基本原则和民事主体的基本权利、义务等。而《工会法》是规定工会组织的设立、权利、义务及其活动原则的法律。

如果用户的意图是询问工会组织在民事法律关系中的地位或作用，那么可以明确的是，工会组织作为职工权益的代表，在民事活动中可以依法维护职工的合法权益，参与民事法律关系。但这并不意味着工会组织本身“具备民法通则”，而是说工会组织在民事活动中应当遵守民法通则（或民法典）的规定，并可以依据这些规定来维护职工的权益。

综上所述，没有组织“具备民法通则”这一说法。如果用户对工会组织在民事法律关系中的具体地位或作用有疑问，或者对工会法的相关规定有疑问，可以进一步详细咨询。