集体企业的职工在退休后，一般不享有集体企业清算时剩余资产的分配权，但具体需根据企业章程、职工大会决议及地方性法规综合判断。以下从不同角度进行分析：

一、一般原则：退休职工不享有剩余资产分配权

根据《城镇集体所有制企业条例》及相关法律规定，集体企业的财产归企业劳动群众集体所有，企业清算时，剩余资产的分配通常遵循“谁投资、谁受益”的原则。退休职工在退休后，已不再是企业的在职职工，不再直接参与企业的生产经营活动，因此，在一般情况下，退休职工不享有企业清算时剩余资产的分配权。

二、特殊情况：需考虑企业章程、职工大会决议及地方性法规

1. 企业章程或职工大会决议：

   • 如果集体企业的章程或职工大会决议中明确规定了退休职工在企业清算时享有剩余资产的分配权，那么退休职工就有权按照章程或决议的规定参与分配。
   • 例如，某些集体企业可能为了照顾退休职工的生活，在企业章程中规定了退休职工在企业清算时可以获得一定比例的剩余资产。

2. 地方性法规：

   • 不同地区可能根据当地实际情况制定了关于集体企业清算时剩余资产分配的地方性法规。
   • 这些地方性法规可能对退休职工的权益有所倾斜，规定退休职工在企业清算时享有特定的分配权。
   • 因此，在判断退休职工是否享有剩余资产分配权时，还需要考虑当地的地方性法规。

三、法律后果与建议

1. 法律后果：

   • 如果退休职工认为企业清算时未按照章程、决议或地方性法规的规定分配剩余资产，可以通过法律途径维护自己的权益。
   • 例如，可以向法院提起诉讼，要求企业按照章程、决议或地方性法规的规定分配剩余资产。

2. 建议：

   • 对于退休职工而言，在集体企业清算前，应仔细阅读企业章程、职工大会决议以及当地的地方性法规，了解自己是否享有剩余资产的分配权。
   • 如果发现企业清算时未按照规定分配剩余资产，应及时向企业提出异议，并保留好相关证据，以便在必要时通过法律途径维护自己的权益。

举例说明：

假设某集体企业在进行清算时，企业章程中明确规定了退休职工在企业清算时可以获得剩余资产的10%。同时，当地的地方性法规也对此进行了类似的规定。那么，在该企业清算时，退休职工就有权按照章程和地方性法规的规定，获得剩余资产的10%。如果企业未按照这一规定进行分配，退休职工就可以通过法律途径来维护自己的权益。

总结来说，集体企业的职工在退休后是否享有企业清算时剩余资产的分配权，需根据企业章程、职工大会决议及地方性法规综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。