针对您提出的“单位员工光做血透其它正常能否评丧失劳动力”的问题，这需要根据具体的医疗情况和相关鉴定标准来综合判断。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们要明确的是，劳动能力鉴定是一个严谨的过程，它依据的是《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》等相关规定。这些标准详细列出了各种可能导致职工丧失劳动能力的疾病和伤残情况，以及对应的鉴定条件和标准。

对于您提到的员工仅进行血透治疗而其他正常的情况，我们需要关注的是血透治疗的原因以及该疾病对员工身体功能的影响。血透通常用于治疗肾功能衰竭等严重疾病，但仅凭血透治疗本身并不能直接判断员工是否丧失劳动能力。关键在于该疾病是否导致了员工身体器官的严重缺损、畸形或损害，以及这些损害是否导致了员工生理功能的完全丧失或存在严重功能障碍。

根据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》中的规定，完全丧失劳动能力通常指的是因损伤或疾病造成人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害，致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。而大部分丧失劳动能力则是指因损伤或疾病造成人体组织器官大部分缺失、明显畸形或损害，致使受损组织器官功能中等度以上障碍。

因此，要判断该员工是否丧失劳动能力，需要依据其具体的医疗诊断证明、治疗情况以及身体功能状况等综合因素进行评估。如果员工的肾功能衰竭等疾病已经导致了其身体功能的严重受损，且这种受损符合上述鉴定标准中的完全丧失劳动能力或大部分丧失劳动能力的条件，那么该员工就有可能被评定为丧失劳动能力。

最后，我建议您联系当地的劳动能力鉴定机构或相关部门，了解具体的鉴定流程和所需材料，以便为员工申请劳动能力鉴定。同时，也请确保提供完整的医疗诊断证明和治疗记录等材料，以便鉴定机构能够准确评估员工的劳动能力状况。