劳动仲裁庭调解并不要求必须有两个律师参与。以下是对这一问题的详细解释：

1. 调解的本质与目的：

   • 调解是劳动仲裁过程中的一个环节，旨在通过双方协商，达成一个双方都能接受的解决方案，从而避免进一步的法律争议。
   • 调解的核心在于双方的自愿和协商，而不是律师的数量或参与。

2. 律师在调解中的角色：

   • 律师在调解中可以提供法律咨询，帮助当事人理解其法律权益和可能的法律后果。
   • 律师还可以协助当事人准备调解方案，提出合理的诉求，并在调解过程中进行谈判。
   • 但律师的参与并不是调解的必要条件，当事人可以选择自行参与调解，也可以选择聘请一名或多名律师协助。

3. 调解的灵活性：

   • 劳动仲裁庭的调解过程相对灵活，可以根据当事人的需求和实际情况进行调整。
   • 如果当事人认为需要律师的协助，他们可以聘请律师参与调解；如果当事人认为自行协商即可解决问题，那么也可以不聘请律师。

4. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，是否聘请律师参与调解取决于多种因素，如案件的复杂性、当事人的法律素养、调解的紧迫性等。
   • 如果案件涉及复杂的法律问题或当事人对法律程序不熟悉，聘请律师参与调解可能是一个明智的选择。
   • 如果案件相对简单，且当事人对法律程序有一定的了解，那么他们可能选择自行参与调解。

建议：

• 如果你正在考虑参与劳动仲裁庭的调解，并且对法律程序或你的法律权益有疑问，那么聘请一名专业律师协助你可能是有益的。
• 律师可以提供专业的法律意见，帮助你更好地理解你的法律权益和可能的法律后果，从而在调解过程中做出更明智的决策。
• 当然，如果你对法律程序有一定的了解，并且认为案件相对简单，那么你也可以选择自行参与调解。

如果你有任何关于劳动仲裁或调解的具体问题，或者需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。