插手行政管理的行为，根据其性质和后果的不同，追究方式也会有所不同，主要包括行政处分、党纪处分以及刑事责任追究。以下是对这些追究方式的详细阐述：

1. 行政处分：

   • 适用情形：对于插手行政管理，但尚未构成犯罪的行为，如果违反了行政机关的内部管理规定或工作纪律，相关责任人员可能会受到行政处分。
   • 处分类型：行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，具体根据行为的严重程度和造成的后果来决定。
   • 法律依据：主要依据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，这些法规明确了公务员应当遵守的纪律和应当受到的处分种类。

2. 党纪处分：

   • 适用情形：如果插手行政管理的行为同时违反了党的纪律，如利用职权谋取私利、干预市场经济活动等，相关责任人员还可能受到党纪处分。
   • 处分类型：党纪处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等，同样根据行为的严重程度和造成的后果来决定。
   • 法律依据：主要依据《中国共产党纪律处分条例》等相关党内法规，这些法规对党员的行为规范和纪律要求进行了明确规定。

3. 刑事责任追究：

   • 适用情形：如果插手行政管理的行为构成了犯罪，如滥用职权罪、玩忽职守罪、受贿罪等，相关责任人员将受到刑事责任的追究。
   • 追究方式：刑事责任追究包括立案侦查、提起公诉、审判和执行等环节，最终可能面临有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等刑罚。
   • 法律依据：主要依据《中华人民共和国刑法》等相关刑事法律，这些法律对犯罪行为的定义、刑罚种类和量刑标准等进行了明确规定。

在处理插手行政管理的行为时，应当遵循以下原则：

• 依法依规：所有追究行为都必须严格依据法律法规进行，确保程序的合法性和结果的公正性。
• 实事求是：在调查和处理过程中，应当以事实为依据，以法律为准绳，确保处理结果的客观性和准确性。
• 权责一致：对于插手行政管理的行为，应当根据责任人员的职责和过错程度来追究其责任，确保权责一致。

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