针对您提出的“三人职务侵占罪60万怎么判罚金”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确职务侵占罪的基本法律规定。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会受到法律的制裁。具体来说，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
接下来，我们需要确定60万元在职务侵占罪中的数额认定。根据最新的司法解释（即2023年12月29日发布，2024年3月1日起施行的《关于办理职务侵占、挪用资金等刑事案件适用法律若干问题的解释》），“数额较大”的起点为三万元，“数额巨大”的起点为一百万元。因此，60万元在此被认定为“数额较大”的范畴，但需注意，这一认定与部分旧解释或地区性标准可能存在差异，应以最新司法解释为准。不过，也有观点认为，若按照某些旧解释或特定情境下的数额标准（如将“数额巨大”起点设为较低值，虽非当前主流但为全面分析需提及），60万可能被视为接近或达到“数额巨大”的边缘，但根据最新且普遍适用的标准，我们应明确其属于“数额较大”。
在量刑时，法院会综合考虑多种因素，包括但不限于：
关于罚金的具体数额，它并不是一个固定的数字，而是由法院根据案件的实际情况，包括被告人的经济状况、犯罪情节的严重程度等因素来综合确定的。因此，无法直接给出一个具体的罚金数额。但可以明确的是，罚金作为附加刑，其目的在于对犯罪行为进行经济上的惩罚和制裁，同时也有助于弥补被害单位的损失。
最后，我建议您或相关当事人尽快咨询专业律师，以便更准确地了解案情和可能的法律后果。专业律师能够根据案件的具体情况，提供更为详细和个性化的法律建议。同时，积极配合司法机关的调查和处理工作，也是争取公正、合理判决结果的重要途径。