男方到女方单位闹事辱骂要钱的行为，女方可通过报警、收集证据、民事诉讼、单位协助及自我保护等途径处理。具体分析如下：
立即报警并固定证据
男方的行为可能涉及《治安管理处罚法》第四十二条的侮辱、诽谤行为，或第四十三条的寻衅滋事行为。女方应第一时间报警，要求警方出警并制作笔录，同时通过录音、录像、同事证人证言等方式固定男方辱骂、闹事的证据。若男方存在肢体冲突或威胁，可要求警方进行伤情鉴定，若构成轻微伤及以上，男方可能面临行政拘留或刑事处罚。
明确钱款性质并保留证据
若男方索要钱款基于婚姻关系（如彩礼返还、共同财产分割），女方需核实钱款性质及法律依据。例如，彩礼返还需符合《民法典婚姻家庭编解释（一）》第五条规定的未登记结婚、登记后未共同生活或导致给付人生活困难等情形；若为共同财产分割，需提供婚姻关系证明及财产权属证据。若男方无合法依据索要钱款，其行为可能构成敲诈勒索（《刑法》第二百七十四条），女方可向警方补充说明。
通过民事诉讼主张权利
若男方行为已造成女方名誉损害（如单位同事知晓辱骂内容），女方可依据《民法典》第一千零二十四条提起名誉权侵权诉讼，要求男方停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失（包括精神损害抚慰金）。诉讼中需提交报警记录、录音录像、证人证言等证据，证明男方行为与名誉损害的因果关系。
要求单位协助处理并保留记录
女方可向单位说明情况，要求单位通过安保人员劝阻、调取监控录像、出具书面证明等方式协助处理。单位若未尽到安全保障义务（如未及时制止闹事导致女方受伤），可能需承担补充责任（《民法典》第一千一百九十八条）。女方应保留单位处理记录（如书面回复、监控录像），作为后续维权证据。
申请人身安全保护令（如存在持续威胁）
若男方多次闹事、辱骂或存在暴力倾向，女方可依据《反家庭暴力法》第二十七条向法院申请人身安全保护令，禁止男方接近、骚扰女方或进入女方工作场所。申请时需提交报警记录、威胁短信、证人证言等证据，法院受理后会在72小时内作出裁定。
温馨提示：处理此类纠纷时，女方应保持冷静，避免与男方发生直接冲突，优先通过法律途径解决。若男方行为升级（如跟踪、威胁），务必及时报警并告知亲友，确保人身安全。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律问题。