结论：钉钉里公司解散后，员工是否还能看到之前的信息，这主要取决于钉钉平台的信息存储和访问设置，以及公司解散过程中的具体操作。以下从不同角度进行分析：

1. 钉钉平台的信息存储机制：

   • 钉钉作为一款企业级通讯和协作工具，其信息存储通常遵循一定的数据保留政策。一般来说，钉钉会保留用户发送和接收的消息、文件等数据，但具体保留期限可能因版本、设置或政策调整而有所不同。
   • 如果公司解散前未对钉钉数据进行特别处理（如删除或备份），且钉钉平台未因公司解散而自动删除相关数据，那么员工在解散后的一段时间内可能仍能访问到之前的信息。

2. 公司解散过程中的操作：

   • 数据备份与删除：在公司解散过程中，公司可能会选择对钉钉数据进行备份，以便后续需要时查阅。同时，为了保护公司隐私和避免数据泄露，公司也可能选择删除钉钉上的所有数据。
   • 账号管理：公司解散后，管理员可能会注销或停用所有员工的钉钉账号。一旦账号被注销或停用，员工将无法再登录钉钉，也就无法访问之前的信息。

3. 员工访问权限的变化：

   • 即使钉钉平台保留了数据，且公司未删除或备份数据，员工能否访问这些信息还取决于其账号的权限设置。如果公司解散后，员工的账号权限被撤销或限制，那么他们将无法访问之前的信息。

4. 法律与合规性考虑：

   • 在处理公司解散过程中的数据时，公司需要遵守相关法律法规，如数据保护法、隐私法等。这可能要求公司在解散前对数据进行妥善处理，包括备份、删除或转移等。
   • 如果公司未按照法律法规要求处理数据，可能会面临法律责任和处罚。因此，公司在解散过程中应谨慎处理钉钉等平台上的数据。

建议：

• 对于员工而言，如果担心公司解散后无法访问钉钉上的重要信息，建议提前与公司沟通，了解数据备份和访问权限的情况。
• 对于公司而言，在解散过程中应制定详细的数据处理计划，确保数据的合规性和安全性。同时，应提前通知员工关于数据处理的安排，以便员工做好相应的准备。

如有任何关于公司解散、数据保护或钉钉使用等方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。