员工要告公司，带律师到公司并不违法。以下从几个角度详细分析这个问题：

1. 员工权利角度：

   • 员工在认为自身权益受到侵害时，有权通过法律途径维护自己的权益，这包括向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
   • 在这个过程中，员工有权聘请律师作为自己的代理人，以更好地维护自己的合法权益。律师作为专业法律人士，能够提供专业的法律意见和代理服务。

2. 律师行为角度：

   • 律师在接受员工的委托后，有权代表员工与公司进行协商、调解或参与仲裁、诉讼等法律程序。
   • 律师到公司进行沟通或调查取证，只要是在法律允许的范围内，且没有采取非法手段，就是合法的行为。

3. 公司应对角度：

   • 公司应当尊重员工的法律权利，包括员工聘请律师的权利。公司不应因员工带律师到公司而采取任何非法或不当的阻挠行为。
   • 如果公司认为员工的诉求不合理或存在争议，应当通过合法途径进行解决，如与员工协商、参与仲裁或诉讼等，而不是试图阻止员工行使法律权利。

4. 法律后果角度：

   • 如果员工带律师到公司的行为是合法的，且律师的行为也没有违反法律规定，那么公司无权对此进行干涉或阻止。
   • 如果公司采取非法手段阻止员工或律师行使法律权利，可能会面临法律责任，如被要求承担侵权责任或受到行政处罚等。

建议：

• 对于员工而言，如果认为自身权益受到侵害，可以积极寻求法律帮助，聘请专业律师代理自己的案件。
• 对于公司而言，应当尊重员工的法律权利，积极应对员工的诉求，通过合法途径解决争议，避免采取非法或不当手段。

如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律意见和解决方案。