核心结论：是否可以用上一家公司的业绩到其他公司参与投标，需分情况讨论，具体如下：
若业绩属于个人能力范畴且不涉及原公司商业秘密或知识产权
如果业绩主要体现个人专业技能、经验或资质（如个人获得的行业认证、独立完成的项目成果等），且不涉及原公司的商业秘密、技术秘密或知识产权（如专利、专有技术、客户名单等），则通常可以用于新公司的投标文件。但需注意：
- 合规性声明：在投标文件中需明确说明该业绩的归属（如“个人主导完成”或“原公司任职期间完成，但知识产权归个人所有”），避免误导招标方认为业绩属于新公司；
- 原公司协议限制：若与原公司签订过竞业限制协议或保密协议，需确认协议中是否禁止将业绩用于新公司投标。若协议无明确限制，则可正常使用；
- 招标文件要求：部分招标文件可能要求业绩必须属于投标公司本身（如要求提供“近三年内本公司完成的同类项目”），此时个人业绩可能不符合要求，需以新公司实际业绩为准。
若业绩涉及原公司商业秘密、知识产权或需原公司授权
如果业绩依赖原公司的资源、技术、客户或团队（如原公司承接的项目、原公司拥有的专利技术、原公司客户名单等），则需满足以下条件之一方可使用：
- 原公司书面授权：需取得原公司出具的书面同意文件，明确允许将该业绩用于新公司投标；
- 业绩已公开且无保密义务：若业绩已通过公开渠道（如行业报告、新闻报道）披露，且原公司未声明保密，则可能无需授权，但仍需谨慎核实；
- 新公司合法取得相关权益：如新公司通过合法途径（如购买、继承）取得了原公司相关业绩的权益（如项目成果、知识产权），则可正常使用。
风险提示：未经原公司同意使用其业绩可能构成侵犯商业秘密或违反保密义务，原公司有权要求赔偿甚至追究刑事责任。
特殊行业或招标项目的额外要求
部分行业（如建筑、金融、政府采购）或招标项目可能对业绩归属有更严格的规定，例如：
- 建筑行业：要求项目经理的业绩必须与投标公司社保缴纳记录匹配；
- 政府采购：可能要求业绩证明文件（如合同、验收报告）需加盖原公司公章；
- 金融行业：可能要求核心团队成员的业绩需与原公司签署的离职证明或业绩确认函一致。
建议：参与此类投标前，务必仔细阅读招标文件，并咨询招标方或专业律师确认业绩使用规则。
总结：能否使用上一家公司的业绩投标，需结合业绩性质、原公司协议、招标文件要求及行业规定综合判断。若涉及原公司权益，务必取得合法授权或确认无保密义务后再使用，避免法律风险。如有具体案例或疑问，可直接向我咨询，我会结合实际情况为您详细分析。