关于连续干10年党支部委员离职是否有补贴的问题，结论是：一般情况下，连续担任党支部委员10年离职，并不直接享有法律规定的特定补贴或补偿，但具体是否享有补贴需根据所在单位的相关规定或政策来确定。
法律背景与规定
党支部委员的性质：党支部委员是党组织中的职务，其职责主要是参与党组织的决策、管理和监督等工作。这一职务并不直接与经济利益挂钩，而是更多地体现了党员的责任和义务。
离职补贴的法律依据：在我国，离职补贴或补偿通常与劳动合同、劳动法等相关法律法规有关。例如，根据《劳动合同法》的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，可能需要向劳动者支付经济补偿。然而，这些规定主要适用于劳动关系，而党支部委员的职务并不直接构成劳动关系的一部分。
具体情况分析
单位内部规定：虽然法律没有直接规定党支部委员离职享有补贴，但一些单位或组织可能会根据自身的实际情况和政策，为长期担任党支部委员的党员提供一定的离职补贴或奖励。这种补贴或奖励通常不是法律强制要求的，而是单位或组织为了激励党员积极参与党组织工作而设立的。
补贴的确定因素：如果单位或组织确实提供了离职补贴，那么补贴的具体金额和条件可能会因单位而异。一般来说，补贴的金额可能会与党员的任职年限、工作表现、单位的经济状况等因素有关。因此，要确定是否享有补贴以及补贴的具体金额，需要查阅所在单位的相关规定或政策。
建议与行动
查阅单位规定：如果您是即将离职的党支部委员，建议您首先查阅所在单位的相关规定或政策，了解是否有关于离职补贴的具体条款。
与单位沟通：如果单位规定中不明确或存在疑问，您可以与单位的人力资源部门或党组织负责人进行沟通，了解离职补贴的具体情况和申请流程。
法律咨询：如果您对单位的规定或政策存在争议或疑问，或者认为自己的权益受到了侵害，您可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。
总之，连续担任党支部委员10年离职是否享有补贴，并没有一个统一的答案。它取决于所在单位的相关规定或政策。因此，在面临离职时，建议您首先了解并遵守单位的相关规定，同时保护好自己的合法权益。如果您有任何法律问题或疑问，可以直接向我咨询。