在劳动仲裁记录停案调查期间，您仍然可以提交证据。以下是对这一问题的详细分析：
法律背景与规定
在劳动仲裁过程中，提交证据是当事人的重要权利，也是仲裁庭查明事实、作出公正裁决的基础。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定，当事人有责任就自己的主张提供证据。仲裁庭也会根据案件需要，要求当事人提供或者补充证据。因此，在劳动仲裁的任何阶段，包括停案调查期间，当事人都有权提交证据。
停案调查期间的证据提交
停案调查的性质：停案调查通常是因为仲裁庭认为案件存在某些需要进一步查明的事实或情况，因此决定暂停审理，进行调查。这并不意味着仲裁程序的中止或终结，而是仲裁程序的一个暂时中断，以便仲裁庭能够更全面地了解案件情况。
证据提交的权利：在停案调查期间，您仍然有权提交与案件相关的证据。这些证据可能有助于仲裁庭更准确地查明事实，从而作出更公正的裁决。因此，如果您在停案调查期间获得了新的证据或者认为之前提交的证据不够充分，都可以及时向仲裁庭提交。
证据提交的方式：证据提交通常需要通过书面形式进行，并附上证据清单和说明。您可以将证据材料直接提交给仲裁庭，或者按照仲裁庭的要求通过邮寄、电子邮件等方式提交。在提交证据时，请务必确保证据的真实性、合法性和关联性，以便仲裁庭能够采纳并作为裁决的依据。
法律建议与注意事项
及时提交证据：如果您在停案调查期间获得了新的证据或者认为有必要补充证据，请尽快向仲裁庭提交。拖延提交证据可能会影响仲裁庭对案件的判断，甚至可能导致您承担不利的法律后果。
确保证据的真实性和合法性：在提交证据时，请务必确保证据的真实性和合法性。虚假证据或者非法获取的证据不仅不会被仲裁庭采纳，还可能对您产生不利的法律影响。
配合仲裁庭的调查工作：在停案调查期间，仲裁庭可能会要求您配合调查工作，如提供证人证言、接受询问等。请积极配合仲裁庭的工作，以便仲裁庭能够更全面地了解案件情况。
如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或者需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。