针对您提出的“单位没了，我60岁了怎么处理”的问题，这主要涉及到单位倒闭后，您作为达到法定退休年龄的员工如何处理退休及养老保险等相关事宜。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，无论单位是否倒闭，只要您达到了法定退休年龄（通常为男性60周岁，女性根据具体情况可能为50或55周岁），并且您已经参加了基本养老保险且累计缴费满十五年，您就有权按月领取基本养老金。

针对单位倒闭的情况，您可以按照以下步骤处理：

1. 确认养老保险缴费情况：

   • 您需要确认自己的养老保险缴费是否已经累计满十五年。如果不足十五年，您可能需要考虑补缴或者转入其他类型的养老保险（如城乡居民基本养老保险），具体政策可能因地区而异，建议您咨询当地社保部门。

2. 办理退休手续：

   • 如果您已经满足退休条件，即使单位倒闭，您仍然可以办理退休手续。通常，这需要您向当地社保经办机构提交相关材料，如身份证、退休证（或相关证明文件）、养老保险缴费记录等。
   • 社保经办机构会审核您的材料，并核定您的养老保险待遇。一旦审核通过，您就可以开始按月领取基本养老金了。

3. 关注单位倒闭后的其他权益：

   • 除了养老保险外，您可能还关心单位倒闭后其他权益的处理，如经济补偿、失业保险等。这些权益的处理通常依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规进行。
   • 如果您与单位签订了劳动合同，并且单位因倒闭而解除劳动合同，您有权获得相应的经济补偿。具体补偿标准可能因地区、单位性质及您的工作年限等因素而有所不同。
   • 如果您符合失业保险金的申领条件（如非自愿失业、已缴纳失业保险费满一定年限等），您还可以向当地社保部门申领失业保险金，以缓解失业期间的经济压力。

4. 咨询当地社保部门或法律援助机构：

   • 由于不同地区的政策可能存在差异，且单位倒闭后的具体处理流程可能因单位性质、倒闭原因等因素而有所不同，因此建议您咨询当地社保部门或法律援助机构以获取更准确、更详细的信息。

综上所述，即使单位倒闭，只要您达到了法定退休年龄且满足养老保险缴费条件，您仍然可以办理退休手续并按月领取基本养老金。同时，您还可以关注单位倒闭后的其他权益处理，并咨询当地相关部门以获取更具体的指导。希望这些信息能对您有所帮助。