您好，关于公务员是否可以跨年休假的问题，这主要依据的是《职工带薪年休假条例》的相关规定，虽然该条例并未直接提及“公务员”，但公务员作为职工的一部分，其年休假安排同样遵循这一条例的精神。

根据《职工带薪年休假条例》第五条，单位（这里包括公务员所在的单位）会根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人的意愿，来统筹安排职工的年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但一般是不跨年度安排的。不过，如果单位因为生产、工作的特点，确实有必要跨年度安排职工年休假的，那么是可以跨1个年度进行安排的。

对于公务员来说，如果其所在单位因为工作需要，比如某些特殊任务或项目需要连续进行，导致无法在当年内安排年休假，那么经过公务员本人的同意，单位是可以跨年度安排其年休假的。但这种情况需要单位有明确的理由，并且得到公务员的同意。

另外，如果单位确实因为工作需要不能安排公务员休年休假的，那么经过公务员本人的同意，可以不安排其休年休假。但对于公务员应休未休的年休假天数，单位应当按照其日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

所以，公务员在一般情况下是不可以跨年休假的，但如果单位有特殊需要，并且得到公务员本人的同意，是可以跨1个年度安排年休假的。希望这个解答能够帮到您。