您好，关于您提出的“给劳教人员办保安证是否违法”的问题，这是一个涉及法律条文与实际操作相结合的复杂问题，下面我将为您详细解答。

首先，从法律条文的角度来看，《保安服务管理条例》第十七条明确规定了不得担任保安员的几种情形，其中就包括“曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的”。这一规定旨在确保保安岗位人员具备良好的品行和社会信用，以保障服务对象的安全和维护社会秩序。因此，从法律条文上来说，曾被劳动教养的人员确实属于不得担任保安员的情形之一。

然而，这并不意味着所有劳教释放人员都绝对无法获得保安证。法律条文虽然设定了限制条件，但在实际操作中，相关部门在审批保安证时，会综合考虑申请人的个人情况、道德品质、是否有可能再次犯罪等多方面因素。对于已经改过自新、具备良好道德品质和职业素养的劳教释放人员，相关部门可能会根据具体情况进行个别评估，并考虑给予其办理保安证的机会。

此外，劳教释放人员在法律上已完成了对其行为的惩罚，并重新回归社会。他们有权参与各种合法的社会活动和工作，包括尝试申请保安证。但需要注意的是，由于保安工作的特殊性质和对安全性的高要求，劳教释放人员在申请保安证时可能会面临更为严格的审查。

因此，我的建议是：如果您或您认识的劳教释放人员有意申请保安证，可以先咨询当地的相关部门或专业机构，了解具体的审查标准和要求。同时，根据自身情况进行有针对性的准备和提升，比如加强道德品质修养、提升职业素养等，以增加成功办理保安证的可能性。

总的来说，给劳教人员办保安证并非绝对违法，但实际操作中可能会面临更严格的审查。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。