关于泄漏保密数据的员工可能承担的违法责任，我可以从以下几个方面进行详细解答：
首先，结论前置：泄漏保密数据的员工可能承担民事责任、行政责任，甚至刑事责任，具体取决于泄漏数据的性质、后果以及相关法律法规的规定。
一、民事责任
员工泄漏保密数据，如果给公司或其他相关方造成了经济损失或名誉损害，根据《民法典》的相关规定，员工可能需要承担民事赔偿责任。这包括但不限于赔偿因数据泄漏导致的直接经济损失、间接损失以及可能的惩罚性赔偿。
二、行政责任
依据《中华人民共和国网络安全法》：如果员工违反网络安全规定，擅自泄露网络数据，特别是涉及个人信息、重要数据等，可能会受到警告、罚款、没收违法所得、暂停相关业务、停业整顿、关闭网站、吊销相关业务许可证或者吊销营业执照等行政处罚。
依据《中华人民共和国保守国家秘密法》（如涉及国家秘密）：对于违反保密规定，泄露国家秘密的员工，可能会受到行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，并可能面临罚款等行政处罚。
三、刑事责任
侵犯商业秘密罪：如果员工泄漏的是公司的商业秘密，且情节严重，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能会构成侵犯商业秘密罪，面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。
非法获取、出售或提供公民个人信息罪：如果泄漏的数据包含个人信息，且员工有非法获取、出售或提供的行为，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能会构成此罪，同样面临刑事处罚。
综上所述，泄漏保密数据的员工可能承担的违法责任是多元化的，既可能包括民事责任，也可能涉及行政责任和刑事责任。因此，员工应严格遵守相关法律法规和公司的保密规定，防止数据泄漏，以免承担不必要的法律责任。如果你或你的公司遇到了相关问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。