关于员工申请工伤相关材料的提交时间，这主要涉及到工伤认定的申请时限。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的相关规定，以下是具体的申请时限要求：

首先，对于用人单位而言，应当自员工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一时限是用人单位的法定义务，如果未能在规定时限内提出申请，那么在此期间发生的工伤待遇等有关费用将由用人单位自行承担。当然，如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

其次，如果用人单位未能在规定的30日内提出工伤认定申请，那么受伤害的员工或者其近亲属、工会组织仍有权利在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定确保了员工在用人单位未及时申请的情况下，依然能够维护自己的合法权益。

综上所述，员工申请工伤相关材料的提交时间应根据申请主体的不同而有所区别。用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后的30日内提交申请，而员工或其近亲属、工会组织则可在事故伤害发生或被诊断为职业病后的1年内提交申请。希望这些信息能够对您有所帮助，如有其他疑问，请随时咨询。