关于探亲假是否可以和病假一起休的问题，这主要取决于具体的单位规定以及国家的相关政策，但我可以根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》及相关理解，为您提供一个概括性的解答。

首先，探亲假是国家为了解决职工与亲属长期远居两地的探亲问题而设立的一种特殊假期。根据规定，职工在满足一定条件（如工作满一年、与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚）的情况下，可以享受探亲假。探亲假的具体天数根据职工与配偶或父母的关系以及职工的婚姻状况有所不同。

而病假，则是职工因疾病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据实际需要享受的假期。病假的天数通常根据职工的病情、医生的建议以及单位的规定来确定。

关于探亲假和病假是否可以一起休，这并没有明确的国家规定说可以或不可以。这主要取决于以下几个因素：

1. 单位规定：不同的单位可能有不同的规定，有些单位可能允许职工在病假期间同时享受探亲假（如果符合探亲假的条件），而有些单位则可能不允许。

2. 病情与探亲的合理性：如果职工的病情并不严重，且探亲不会对其病情产生不良影响，同时探亲也符合探亲假的条件，那么从人情和合理的角度出发，单位可能会考虑允许职工同时享受这两种假期。但如果病情严重，需要持续治疗或休息，那么单位可能会更倾向于让职工专注于病假。

3. 实际操作中的灵活性：在实际操作中，单位可能会根据具体情况给予一定的灵活性。例如，如果职工已经休了一段时间的病假，病情有所好转，且符合探亲假的条件，那么单位可能会考虑批准其探亲假的申请。

建议：

• 如果您想同时享受探亲假和病假，建议您首先查阅您所在单位的相关规定，了解单位对于这两种假期的具体政策和要求。
• 如果单位规定不明确或您对此有疑问，您可以向您的人力资源部门或上级领导进行咨询和申请，说明您的情况和需求。
• 在申请时，请务必提供充分的证据和理由，以支持您的申请。例如，如果您因病情需要前往外地治疗或休息，且该地也是您探亲的目的地，那么您可以说明这一点，并请求单位考虑批准您的申请。

总的来说，探亲假和病假是否可以一起休并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况和单位规定来确定。希望以上解答能对您有所帮助。