您好，关于您询问的《劳动保险条例》是否废止的问题，我可以明确地告诉您，《中华人民共和国劳动保险条例》确实已经被废止。这一变化发生在2011年7月1日，随着《中华人民共和国社会保险法》等新的法律法规的施行，《劳动保险条例》完成了其历史使命，被正式废止。

不过，您无需对此感到担忧。虽然《劳动保险条例》被废止了，但劳动者的保险权益并没有因此受到削弱或取消。相反，新施行的《社会保险法》等法律法规进一步完善了社会保障体系，为劳动者提供了更加全面和有力的保障。国家也继续出台相关政策和法规，确保劳动者的合法权益不受损害，并可能加强社会保险的管理和监督，以更好地保护劳动者的利益。

对于用人单位而言，《劳动保险条例》的废止意味着在保险方面的责任和义务可能发生一定变化。但新的法律法规将更加明确和具体地规定用人单位在保险方面的责任，确保其依法履行义务。因此，用人单位应密切关注相关政策的变化，及时了解自己在保险方面的责任和义务，并加强与员工的沟通和解释工作，确保员工对新的保险制度有清晰的认识和理解。

面对新的保险制度环境，我建议您和用人单位都积极适应和学习。可以通过阅读政府发布的官方文件、参加相关培训或研讨会等方式，加强对新政策的学习和理解。如有疑问或需要更详细的解答，也可以咨询专业的社保机构或律师，他们能够提供专业的法律意见和指导。

总之，《劳动保险条例》的废止虽然带来了一些法律上的变化和挑战，但只要我们积极面对、认真学习和理解新的政策内容和要求，就一定能够妥善应对这些变化，并确保劳动者的保险权益得到更加全面和有力的保障。