老公打老婆这一行为本身，通常不会直接影响老婆的在编工作，但可能因后续发展或特定情况产生间接影响。以下从不同角度进行分析：

1. 直接法律后果与工作影响：

   • 家庭暴力行为：老公打老婆构成家庭暴力，违反《中华人民共和国反家庭暴力法》等相关法律法规。家庭暴力行为本身并不直接导致老婆失去在编工作，因为工作状态与家庭暴力行为无直接法律关联。
   • 工作纪律与规定：除非老婆因家庭暴力行为导致严重违反工作纪律或规定（如长时间缺勤、工作态度恶劣等），且这些行为被工作单位认定为严重失职或违反规章制度，否则一般不会因此失去工作。但这种情况下的工作影响是由老婆自身的行为导致的，而非家庭暴力行为本身。

2. 间接影响与可能情况：

   • 身体伤害与工作能力：如果家庭暴力导致老婆身体受伤，且伤势严重到影响其正常工作能力（如需要长时间休养、无法胜任原有工作等），那么这可能会间接影响其工作状态。但这种情况下的影响是身体伤害导致的，而非家庭暴力行为直接导致的。
   • 心理影响与工作表现：家庭暴力还可能对老婆的心理造成严重影响，如导致焦虑、抑郁等心理问题。这些心理问题可能影响其工作表现，如工作效率下降、人际关系紧张等。然而，这同样不是家庭暴力行为直接导致的，而是其间接后果。
   • 社会舆论与单位态度：在极端情况下，如果家庭暴力事件被公开报道或引起社会广泛关注，老婆所在的工作单位可能会受到一定压力。单位可能会出于维护形象或员工关系的考虑，对老婆的工作安排进行调整。但这种情况较为罕见，且通常不是直接由家庭暴力行为导致的。

3. 法律保护与应对措施：

   • 法律保护：老婆可以依据《中华人民共和国反家庭暴力法》等相关法律法规，向公安机关报案、向人民法院申请人身安全保护令等，以保护自己的人身安全。
   • 工作单位沟通：如果家庭暴力事件对老婆的工作产生了影响，她可以与工作单位进行沟通，说明情况并寻求支持。工作单位有责任保护员工的合法权益，包括提供必要的帮助和支持。
   • 心理辅导与支持：老婆还可以寻求心理辅导或支持，以应对家庭暴力带来的心理创伤。这有助于她恢复心理健康，更好地面对工作和生活。

总结与建议：老公打老婆这一行为本身通常不会直接影响老婆的在编工作，但可能因身体伤害、心理影响或社会舆论等间接因素产生一定影响。老婆应积极寻求法律保护和支持，与工作单位沟通并说明情况，同时关注自己的心理健康。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。