参加抗震救灾等维护国家利益活动中伤亡的，一般属于工伤。以下从不同角度为你详细分析：

法律依据角度

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

• 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
• 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
• 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

参加抗震救灾等活动，显然属于“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害”的情形，因此，在此过程中受到伤害的，应当视同工伤。

实际认定角度

在实际认定过程中，需要满足一定的条件：

• 身份条件：受伤人员必须是职工，即与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的人员。
• 活动性质：必须是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害。这里的“抢险救灾”包括但不限于地震、洪水、火灾等自然灾害的抢险救援活动。
• 伤害事实：必须有明确的伤害事实发生，且该伤害与抢险救灾活动有直接的因果关系。

赔偿与待遇角度

一旦被认定为工伤，受伤职工将享受工伤保险的相关待遇，包括但不限于：

• 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
• 康复费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
• 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
• 伤残补助金：如果工伤职工经劳动能力鉴定构成伤残等级的，还将享受一次性伤残补助金等伤残待遇。

特殊情况说明

• 非工作时间参与：如果职工是在非工作时间自愿参与抗震救灾等活动并受伤的，虽然可能不直接适用《工伤保险条例》中关于工伤的规定，但根据《民法典》等相关法律法规，职工可能因见义勇为等行为获得相应的民事赔偿或补偿。
• 无劳动关系人员：对于没有与用人单位建立劳动关系的人员（如志愿者），在抗震救灾等活动中受伤的，可能无法享受工伤保险待遇，但可以根据具体情况寻求其他途径的救助或补偿。

如果你或你身边的人在参加抗震救灾等活动中受伤，并希望了解具体的工伤认定流程或赔偿标准，可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律解答和帮助。