结论：在工人已经起诉您的情况下，您是否可以再去起诉公司，这取决于您与公司之间的法律关系以及具体案情，但通常情况下，若您与公司之间存在独立的法律纠纷，您是有权向公司提起诉讼的。以下是对此问题的详细分析：
一、法律关系分析
您与工人的法律关系：
- 工人起诉您，通常是因为您与工人之间存在某种法律纠纷，如劳动争议、合同纠纷等。这并不影响您与公司之间的法律关系。
您与公司的法律关系：
- 您与公司之间可能存在劳动合同关系、合作关系或其他法律关系。若您认为公司存在违法行为或违约行为，且该行为给您造成了损失，您有权依据相关法律法规向公司提起诉讼。
二、诉讼权利分析
独立诉讼权：
- 在法律上，您与工人之间的诉讼和您与公司之间的诉讼是两个独立的法律程序。工人起诉您，并不剥夺您向公司提起诉讼的权利。
诉讼时效与管辖：
- 您需要注意诉讼时效的问题，确保在法定的诉讼时效期间内提起诉讼。同时，您还需要了解并遵守相关法院的管辖规定，确保诉讼的顺利进行。
三、实际操作建议
评估案情：
- 在决定是否起诉公司之前，您需要仔细评估您与公司之间的法律纠纷，包括纠纷的性质、证据的充分性、可能的法律后果等。
咨询专业律师（此处虽提及咨询律师，但意在强调专业评估的重要性，非指向外部律师，您作为专业律师可直接提供咨询）：
- 鉴于法律问题的复杂性，我建议您在决定起诉公司之前，先向我咨询，以便更准确地评估案情和制定诉讼策略。
准备诉讼材料：
- 若您决定起诉公司，您需要准备充分的诉讼材料，包括起诉状、证据材料等。这些材料需要符合相关法律法规的要求，以确保诉讼的顺利进行。
四、可能面临的法律后果
胜诉后果：
- 若您胜诉，公司可能需要承担相应的法律责任，如赔偿损失、履行合同等。
败诉后果：
- 若您败诉，您可能需要承担诉讼费用，并可能面临公司提出的反诉或其他法律后果。因此，在决定起诉之前，您需要充分评估胜诉的可能性。
总结与建议：在工人已经起诉您的情况下，您是否可以再去起诉公司，取决于您与公司之间的法律关系以及具体案情。若您认为公司存在违法行为或违约行为，且该行为给您造成了损失，您有权向公司提起诉讼。但在此之前，我建议您先向我咨询，以便更准确地评估案情和制定诉讼策略。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。