在市场监管调查中，不是法人代表的人员接受询问调查是可以的，但需满足一定条件并遵循相应程序。以下从多个角度进行详细分析：
一、法律基础与原则
根据《中华人民共和国行政处罚法》及相关市场监管法律法规，市场监管部门在调查违法行为时，有权对与案件有关的人员进行询问调查。这些人员不仅限于公司的法定代表人，还可以包括公司的其他工作人员、相关知情人员等。这一规定体现了行政调查的广泛性和灵活性，旨在全面、准确地查明案件事实。
二、非法人代表接受询问调查的条件
与案件有关：被询问的人员必须与市场监管部门正在调查的案件有直接或间接的关联。这种关联可以是基于职务关系（如公司员工）、业务关系（如供应商、客户）或其他知情关系。
自愿配合：虽然市场监管部门有权进行询问调查，但被询问人员有权选择是否配合。然而，如果被询问人员拒绝配合，市场监管部门可能会根据案件需要，采取进一步的法律措施，如发出传票、申请法院强制执行等。
提供真实信息：被询问人员在接受调查时，应当如实提供与案件有关的信息和证据。如果故意隐瞒、歪曲事实或提供虚假信息，可能会面临法律责任。
三、非法人代表接受询问调查的程序
出示证件：市场监管部门的工作人员在询问调查时，应当出示有效的执法证件，以证明其身份和执法权限。
告知权利义务：在询问调查前，市场监管部门应当告知被询问人员其享有的权利和义务，包括如实陈述、申请回避、核对笔录等。
制作笔录：询问调查过程中，市场监管部门应当制作询问笔录，详细记录被询问人员的陈述和提供的证据。笔录应当经被询问人员核对无误后签名或盖章确认。
四、可能面临的法律后果
对于被询问人员：如果被询问人员如实提供信息和证据，且没有违法行为，则不会面临任何法律后果。但如果被询问人员故意隐瞒、歪曲事实或提供虚假信息，可能会面临市场监管部门的行政处罚，甚至可能构成犯罪，被追究刑事责任。
对于公司：如果公司员工在接受市场监管部门询问调查时，提供了虚假信息或隐瞒了重要事实，且这种行为被认定为公司的行为或得到了公司的授意，那么公司也可能面临市场监管部门的行政处罚。
五、建议与注意事项
积极配合：如果公司员工或相关知情人员被市场监管部门要求接受询问调查，应当积极配合，如实提供信息和证据。这有助于市场监管部门全面、准确地查明案件事实，维护市场秩序和公平竞争。
保护合法权益：在接受询问调查时，被询问人员有权保护自己的合法权益。如果认为市场监管部门的行为侵犯了自己的合法权益，可以依法提出申诉或投诉。
咨询专业律师：如果对于市场监管部门的询问调查有任何疑问或担忧，建议及时咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供法律意见和帮助，确保被询问人员的合法权益得到充分保护。
作为钱建荣律师，我专注于公司事务和刑事辩护领域。如果您在市场监管调查方面有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。