公司要求您去参加投标，这一行为本身在法律上通常是合法的，但具体是否合法还需结合多种因素综合判断。以下是从不同角度为您进行的详细分析：
一、公司行为的合法性基础
公司经营自主权：
- 公司作为市场主体，享有自主经营的权利，包括决定参与哪些投标项目、如何组织投标活动等。因此，从公司经营自主权的角度来看，公司要求您参加投标，是其行使自主经营权的一种体现，本身并不违法。
劳动合同与工作职责：
- 如果您与公司签订的劳动合同中明确规定了您的工作职责包括参与投标活动，或者公司通过规章制度、工作安排等方式合理地将投标任务分配给您，那么您参加投标就是履行工作职责的一部分，这一行为是合法的。
二、可能存在的违法情形及风险
强迫劳动：
- 如果公司以威胁、胁迫等手段强迫您参加投标，或者您明确表示不愿意参加但公司仍强行要求，这可能构成强迫劳动，违反《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。在这种情况下，您有权拒绝公司的要求，并可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
利益冲突与不正当竞争：
- 如果您在投标过程中存在与公司利益相冲突的行为，如泄露公司商业秘密、与竞争对手串通投标等，这不仅可能违反公司规章制度，还可能触犯《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，面临法律责任。
资质与权限问题：
- 如果您不具备参与投标的相应资质或权限（如未取得相关资格证书、未被公司授权代表公司投标等），而公司仍要求您参加投标，这可能导致投标无效或引发其他法律纠纷。在这种情况下，您应向公司说明情况，避免参与不具备资质或权限的投标活动。
三、建议与措施
审查劳动合同与规章制度：
- 建议您仔细审查与公司签订的劳动合同以及公司的规章制度，了解您的工作职责和权限范围，确保公司要求您参加投标的行为符合合同约定和规章制度规定。
与公司沟通协商：
- 如果您对公司要求您参加投标的行为存在疑问或担忧，可以与公司进行沟通协商，明确您的权利和义务，以及公司对您参加投标的具体要求和期望。
寻求法律援助：
- 如果您认为公司要求您参加投标的行为存在违法情形或侵犯了您的合法权益，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解您的法律权益和维权途径。
总之，公司要求您去参加投标这一行为本身在法律上通常是合法的，但具体是否合法还需结合您的劳动合同、工作职责、公司规章制度以及投标活动的具体情况等因素综合判断。如果您对此存在疑问或担忧，建议及时与公司沟通协商或寻求法律援助。如有任何法律问题，都可以直接向我咨询。