农民工讨薪时，电话录音是有用的，但需注意录音的合法性和有效性。以下从多个角度为你详细分析：

1. 电话录音作为证据的合法性

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，合法取得的录音证据是可以作为认定案件事实的依据的。但合法性需满足以下条件：

• 录音过程合法：录音不得侵犯他人合法权益，如不得在他人私密场所偷录，不得通过胁迫、欺诈等手段获取录音。
• 录音内容真实：录音内容必须真实反映双方对话，不得经过剪辑、篡改等处理。
• 录音对象明确：录音中需明确双方身份，如能清晰辨认出是农民工与雇主或相关负责人的对话。

2. 电话录音在讨薪中的作用

• 证明劳动关系：如果录音中能明确提及农民工与雇主之间的劳动关系，如工作时长、工资标准等，这可以作为证明劳动关系存在的重要证据。
• 证明欠薪事实：录音中如果雇主承认欠薪或提及欠薪的具体金额、时间等，这可以直接作为欠薪事实的证据。
• 辅助其他证据：电话录音往往不是唯一的证据，但可以与其他证据如工资条、工作证、同事证言等相互印证，形成完整的证据链。

3. 使用电话录音讨薪的注意事项

• 及时固定证据：一旦发现欠薪情况，应尽快进行录音，并确保录音内容清晰、完整。
• 保留原始载体：录音的原始载体（如手机、录音笔等）应妥善保管，不得随意删除或损坏，以备在需要时提供原始证据。
• 结合其他证据：电话录音虽然有用，但往往不是唯一的证据。在讨薪过程中，应尽可能收集其他相关证据，如书面合同、工资条、工作证等，以增强证据的证明力。
• 寻求法律帮助：如果欠薪问题复杂或难以解决，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权途径。律师可以根据具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。

4. 可能面临的法律后果

• 如果录音合法有效：将有助于农民工成功讨薪，维护自己的合法权益。
• 如果录音不合法或无效：可能无法作为证据使用，甚至可能因侵犯他人合法权益而承担法律责任。

总结来说，农民工讨薪时电话录音是有用的，但需注意录音的合法性和有效性。在录音过程中应遵守法律法规，确保录音内容真实、完整，并结合其他证据共同维护自己的合法权益。如果你在讨薪过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。