失信人员将劳务工资打在其他人卡上，这种行为属于规避执行行为，可能会面临一系列法律后果。以下从多个角度为你详细分析：

一、失信人员的法律限制与逃避执行的认定

1. 财产申报与执行措施：根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，失信人员需如实申报财产。法院有权采取查封、冻结、扣划银行存款等措施，并限制高消费，如乘坐高铁、飞机等。若失信人员通过转移工资至他人账户来隐匿收入，这很可能被认定为“有能力履行而拒不履行”，构成妨碍执行的行为。

2. 逃避执行的后果：一旦被认定为逃避执行，失信人员不仅可能面临法院的强制执行措施，如罚款、拘留等，还可能影响其信用记录，进一步限制其社会活动和经济行为。

二、工资发放至他人账户的潜在风险

1. 债权人可申请调查与追缴：债权人有权通过诉讼或执行程序，向法院申请调查资金流向。若发现工资被转移至他人账户，法院有权责令追回资金，并对失信人员采取进一步的强制措施。

2. 刑事责任风险：根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。因此，失信人员若因转移工资而构成拒不执行判决、裁定罪，将面临刑事处罚。

3. 对第三方的法律风险：代收工资的第三方若明知款项来源仍协助隐瞒，可能被视为共同侵权，需承担连带责任。这意味着第三方也可能因失信人员的行为而面临法律纠纷和损失。

三、合法应对建议

1. 主动履行义务：失信人员应优先通过合法途径解决债务问题，如与债权人协商还款计划，或通过法院调解达成和解协议，逐步清偿债务。

2. 保留必要生活费用：根据法律规定，失信人员可保留基本生活保障费用。但需提供收入证明并经法院审核，以确保其基本生活需求得到满足。

3. 寻求专业帮助：在处理债务问题时，失信人员可以咨询专业律师，了解债务重组方案或通过破产清算程序解决债务问题。这有助于他们更合法、有效地应对债务危机。

四、典型案例参考

• 案例1：某失信人员将工资转至亲属账户，法院通过银行流水追踪到资金后，依法冻结该账户并要求返还，同时对失信人员处以罚款。
• 案例2：企业主为逃避员工工资支付义务，将个人收入转移至海外账户，最终被追究刑事责任。

总结与建议：失信人员应严格遵守法律规定，如实申报财产并履行债务义务。任何试图通过转移资产来规避执行的行为都是不可取的，不仅可能面临法律制裁，还会对个人信用和社会声誉造成严重影响。若你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。