农民工下班路上被酒驾车撞伤，可依法获得工伤赔偿和交通事故赔偿，具体如下：

1. 工伤赔偿
   根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。因此，若农民工被酒驾车撞伤且自身无主要责任（如未闯红灯、未逆行等），可向用人单位申请工伤认定，享受工伤保险待遇，包括：
   

• 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录的费用由工伤保险基金支付；
  
• 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；
  
• 伤残补助：若构成伤残，根据伤残等级领取一次性伤残补助金、伤残津贴等；
  
• 工亡补助：若因伤死亡，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
  

关键点：需在事故发生后30日内由用人单位申请工伤认定（用人单位未申请的，农民工或其近亲属可在1年内直接申请），并提交劳动关系证明、交通事故责任认定书等材料。

1. 交通事故赔偿
   根据《民法典》侵权责任编，酒驾司机因过错侵害他人权益，需承担民事赔偿责任，包括：
   

• 医疗费、护理费、交通费、营养费：凭票据按实际支出赔偿；
  
• 误工费：按实际减少的收入计算（若与工伤停工留薪期重叠，不可重复主张）；
  
• 残疾赔偿金：若构成伤残，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算；
  
• 精神损害抚慰金：根据伤残等级酌情支持；
  
• 被扶养人生活费：若农民工有需抚养的直系亲属，可主张此项费用。
  

关键点：需通过交警部门出具的《交通事故责任认定书》明确酒驾司机全责或主责，并保留医疗记录、费用票据等证据。若司机涉嫌危险驾驶罪（醉驾），还可追究其刑事责任，但刑事责任不影响民事赔偿的主张。

1. 赔偿顺序与衔接
   

• 双重赔偿原则：工伤赔偿与交通事故赔偿可同时主张，但医疗费、误工费等实际支出项目不得重复获赔（如工伤保险已支付医疗费，交通事故中不可再主张）；
  
• 优先主张交通事故赔偿：若酒驾司机有赔偿能力，可先通过诉讼或调解要求其赔偿，不足部分再由工伤保险补足；
  
• 用人单位未参保的救济：若用人单位未缴纳工伤保险，所有工伤待遇由用人单位承担，农民工可直接起诉用人单位要求赔偿。

行动建议：

1. 立即报警并保留交通事故责任认定书；
   
2. 要求用人单位申请工伤认定（或自行申请）；
   
3. 收集医疗记录、费用票据、收入证明等证据；
   
4. 同步向酒驾司机及保险公司主张赔偿（若司机有保险）；
   
5. 若协商无果，可分别提起工伤认定行政诉讼和交通事故民事诉讼。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情提供详细方案。